Auf einen Blick
Vertriebsleiter für Nawy Real Estate, der ein Verkaufsteam in Kairo leitet, Ziele setzt und bewährte Erfolgsgeschichte im Immobilien-Vertrieb hat.
💰 ~$50.000–100.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ EMEA
- 5+ Jahre Vertriebserfahrung
- 3+ Jahre Immobilien-Vertrieb
- Team-Führungserfahrung
- Englisch und Arabisch fließend
Real Estate Sales
Gehalt geschätzt anhand Basierend auf Seniorität und 5+ Jahre Erfahrung im ägyptischen Markt. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Vertriebsmitarbeiter mit Führungsambitionen
- Menschen mit Immobilien-Branchenerfahrung
- Leader, die Motivation und Coaching genießen
🚫 Weniger geeignet
- Individual Contributors ohne Führungserfahrung
- Sprachbarrieren in Englisch/Arabisch
- Remote-Kandidaten (On-site erforderlich)
💡 Gut zu wissen
- Die Position ist stark zahlenbasiert; du brauchst Zugang zu Dashboards und Metriken
- Bilinguales Englisch/Arabisch ist nicht verhandelbar
- Ägyptischer Immobilienmarkt und Lokale Kundendynamiken sind wichtig
Über das Unternehmen
Nawy ist ein führendes PropTech-Unternehmen in Ägypten, spezialisiert auf Immobilienlösungen im Sektor Real Estate.
Deine Aufgaben
- Wachstum und Verkaufsziele durch erfolgreiche Führung des Vertriebsteams erreichen
- Ziele setzen, Coaching und Performance-Monitoring der Vertriebsmitarbeiter durchführen
- Starke, langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen
- Sales-, Umsatz- und Ausgabenberichte sowie realistische Prognosen an Management-Team präsentieren
- Aufstrebende Märkte und Marktveränderungen identifizieren
- Team coachen und entwickeln, um Verkaufsziele zu erreichen
- Team-Performance über Nawy-Dashboards und interne Systeme analysieren und verfolgen
Deine Voraussetzungen
- Erfolgreiche frühere Erfahrung als Vertriebsmitarbeiter oder Vertriebsleiter mit bewiesener Erfolgsgeschichte
- Nachgewiesene Fähigkeit zu kommunizieren, zu präsentieren und auf allen Organisationsebenen credibel zu beeinflussen
- Bewiesene Fähigkeit, den Verkaufsprozess von Plan bis Abschluss zu führen
- Starker Business Sense und Branchenexpertise
- Hervorragende Mentoring-, Coaching- und People Management-Fähigkeiten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Immobilien-Vertrieb
- Fließend Englisch und Arabisch
