Auf einen Blick
HR-Manager/in für eine Anwaltskanzlei in Hackensack mit Verantwortung für Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung, Compliance und HR-Policy-Verwaltung.
💰 $125.000–140.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- 4+ Jahre HR-Erfahrung in Rechts- oder Fachdienstunternehmen
- Bachelor in HR oder verwandtem Bereich
- SHRM-Zertifizierung bevorzugt
- Kenntnisse der Arbeitsverhältnisse und Compliance
Compliance
Angegeben: $125.000–140.000/Jahr · Marktschätzung: ~$125.000–140.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- HR-Fachleute mit Anwaltspraxis-Erfahrung
- Leader, die Rekrutierung und Retention vorantreiben
- Compliance-orientierte HR-Profis
🚫 Weniger geeignet
- HR-Anfänger ohne 4+ Jahre Erfahrung
- Kandidaten ohne Erfahrung in professionellen Dienstleistungen
- Fachleute, die nur transaktionale HR wollen
💡 Gut zu wissen
- Anwaltspraxis-Hintergrund ist stark bevorzugt
- 4+ Jahre Erfahrung ist Minimum, nicht Faustregel
- SHRM-Zertifizierung kann ein Unterscheidungsmerkmal sein
Über das Unternehmen
Fawkes IDM ist eine Anwaltskanzlei, die umfassende HR-Funktionen und Personal-Management für ihre Mitarbeiter verwaltet. Der HR-Manager unterstützt den Chief Human Resources Officer und trägt zur Gesamtentwicklung der Kanzlei bei.
Deine Aufgaben
- Verwaltung aller Personalfunktionen der Kanzlei und kontinuierliche Überprüfung von Richtlinien
- Rekrutierung, Personalentwicklung und Retention-Programme in Compliance mit Arbeitsverhältnissen
- Ermittlung des Personalbedarfs und Aufrechterhaltung von Staffing-Ratios
- Überwachung von Verwaltungsangestellten zur Einhaltung von Kanzleivorgaben
- Verwaltung von Mitarbeiterbeziehungen und Konfliktlösung
- Beratung bei Urlaubsanträgen und Compliance
- Koordination mit HR-Officer und Payroll-Koordinator für Leistungsverwaltung
- Aktuelle Stellenbeschreibungen für Support-Personal pflegen
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss in Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- 4+ Jahre progressive HR-Erfahrung in Rechts- oder Fachdienstorganisationen
- SHRM-CP, SHRM-SCP, SPHR oder PHR Zertifizierung bevorzugt
- Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und Lösungen zu empfehlen
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Benefits
Gehaltsbereich: 125.000 bis 140.000 USD
