Auf einen Blick
HRIS Workday Analyst mit 6+ Jahren Erfahrung für Payroll-, Absence- und Time-Tracking-Verwaltung. Hybrid Chicago mit Workday Expertise.
💰 $85.000–115.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 6+ Jahre Workday-Erfahrung
- 3+ Jahre Payroll/Absence/Time Tracking
- US und UK Payroll-Kenntnisse
- Configuration und Test-Fähigkeiten
Workday Payroll
✅ Geeignet für
- Erfahrene Workday-Analytiker mit Payroll-Fokus
- HRIS-Fachleute mit US/UK-Erfahrung
- Techniker mit Multi-Country-Verständnis
🚫 Weniger geeignet
- Workday-Anfänger mit weniger als 6 Jahren
- Personen ohne Payroll-Spezialität
- Kandidaten ohne Konfigurationserfahrung
💡 Gut zu wissen
- 6+ Jahre Workday ist zwingende Voraussetzung
- Payroll-Compliance in USA und UK ist Fokus
- Multi-Country-Unterstützung erfordert Flexibilität
Über das Unternehmen
Daniels Health sucht erfahrenen HRIS Workday Analyst mit Schwerpunkt auf Payroll, Absence und Time Tracking.
Deine Aufgaben
- Konfiguration und Wartung von Workday Payroll-, Absence- und Time-Tracking-Modulen
- Fachexperte für Workday-Prozesse
- Fehlersuche und Behebung von Systemfehlern und Datendiskrepanzen
- Zusammenarbeit mit Payroll und HR für korrekte Verarbeitung
- Entwicklung, Test und Bereitstellung von Workday-Änderungen
- Erstellung von Standard- und Ad-hoc-Reports
- Unterstützung von Systemupgrades und Benutzerschulung
- Datenintegrität und Compliance überwachen
Deine Voraussetzungen
- 6+ Jahre Workday-Erfahrung erforderlich
- 3+ Jahre Payroll-, Absence- und Time-Tracking-Erfahrung
- Demonstrierte Workday-Payroll-Modul-Erfahrung
- Erfahrung mit US und UK Payroll-Umgebungen
- Fähigkeit zur Konfiguration, Test und Bereitstellung von Workday-Funktionalität
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Attention to Detail und Compliance-Fokus
Benefits
- Hybrid-Position Chicago
- Gelegentliche Reisen möglich
- Multi-Standort und Multi-Länder-Unterstützung
