Auf einen Blick
Wir suchen einen hochmotivierten Talent Acquisition Intern zur Unterstützung von Hochvolumen-Stundenlohn-Recruiting-Initiativen bei Daniels Health mit Potenzial zur Übernahme in eine Vollzeitposition.
💰 ~$18–25/h (geschätzt)
📊 Entry-Level
🕒 Praktikum
🗺️ Americas
- Bachelor-Abschluss erforderlich
- Microsoft Office Kompetenz
- Starkes Interesse an Recruiting
- Fähigkeit, 40 Stunden/Woche zu arbeiten
Talent Acquisition
Recruiting
Applicant Tracking Systems
Microsoft Office
Gehalt geschätzt anhand Recruiting Intern, Graduiert, USA Market - typischerweise USD 18-25/Stunde oder low Salary. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Frische Absolventen mit HR/Business Grad
- Kandidaten mit Interesse an Recruiting und Talentakquisition
- Chicago-basierte oder relocierbare Kandidaten
🚫 Weniger geeignet
- Personen ohne Bachelor-Abschluss
- Kandidaten ohne Interesse an HR/Recruiting
- Remote-Rolle erwartend
💡 Gut zu wissen
- Internship Rolle mit Vollzeitumwandlungs-Potenzial
- 40 Stunden pro Woche - fast Vollzeitaufwand
- Hochvolumen-Recruiting bedeutet schnelle Schrittgeschwindigkeit und hohe Arbeitsbelastung
Über das Unternehmen
Daniels Health & Sharpsmart ist ein Gesundheitsdienstleistungsunternehmen mit einem People & Culture Team, das für Talentakquisition und Hochvolumen-Einstellung verantwortlich ist.
Deine Aufgaben
- Unterstützung von Hochvolumen-Stundenlohn-Recruitingaktivitäten an mehreren Standorten
- Überprüfung von Lebensläufen und Bewerbungen zur Identifizierung qualifizierter Kandidaten
- Durchführung von Kandidaten-Outreach über Telefon, E-Mail, Job Boards und Social Media
- Koordination und Planung von Interviews, Einstellungsveranstaltungen und Recruiting-Kampagnen
- Zusammenarbeit mit Recruitern und Einstellungsmanagern zur Erreichung von Staffing-Zielen
- Verwaltung von Kandidaten-Unterlagen im Lever ATS
- Unterstützung bei Angebotsgenerierung, Pre-Employment-Dokumentation und Onboarding
- Verfolgung von Recruiting-Metriken und Bereitstellung von Pipeline-Updates und Berichten
- Unterstützung von Job Fairs und Recruiting-Events
- Sicherstellung einer positiven Kandidaten-Erfahrung
Deine Voraussetzungen
- Abgeschlossener Bachelor-Abschluss in Human Resources, Psychologie, Business oder verwandtem Bereich
- Verfügbar für 40 Stunden pro Woche während der Internship-Dauer
- Starkes Interesse an Talentakquisition, Staffing oder Human Resources
- Kompetenz in Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook, PowerPoint, SharePoint)
- Erfahrung mit Applicant Tracking Systems ein Plus
- Gut organisiert mit starker Aufmerksamkeit für Details
- Starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten
- Fähigkeit, mehrere Anforderungen und Fristen zu verwalten
- Komfort mit telefonischer und E-Mail-Kommunikation
Benefits
Potential für Übergang in Vollzeitposition basierend auf Leistung und Geschäftsbedarf.
