Auf einen Blick
Regional Director bei EP Wealth Advisors in Walnut Creek. Leitung regionaler Expansion, Advisor Coaching und High-Performance Team Development.
💰 $150.000–250.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- Umfassende Wealth Management Erfahrung
- Proven Leadership und Team-Building
- Business Development Expertise
- Financial Services Domain Knowledge
Wealth Management
✅ Geeignet für
- Senior Wealth Management Leader
- Business Development fokussierte Manager
- Team Building und Coaching Spezialisten
🚫 Weniger geeignet
- Personen ohne Senior Leadership Erfahrung
- Individual Contributors ohne Team-Führungs-Aspiration
- Kandidaten mit weniger als 10 Jahren Branchen-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Regional Director ist Senior Leadership Position mit Profit-und-Loss-Verantwortung
- Advisor Recruitment, Development und Retention sind Kernverantwortung
- Hybrid Walnut Creek Position in Bay Area erfordert lokale Präsenz und Travel
- Culture und Values (Integrity, Excellence, Community) sind wichtig für EP Wealth
Über EP Wealth Advisors
EP Wealth Advisors ist eine Vermögensmanagement-Beratungsfirma mit über 49,1 Milliarden Dollar verwalteter Vermögensbase (Stand Juni 2026). Das Unternehmen konzentriert sich auf die Betreuung von Ultra-High-Net-Worth Individuen und pflegt eine Kultur von Integrity, Entrepreneurship, Excellence und Community.
Deine Aufgaben
- Wachstums-Katalysator für das Territorium – Befähigung von Advisors und regionale Expansion
- Führung der Entwicklung eines High-Performing Advisor Teams durch Coaching und Professional Development
- Partnerschaft mit Advisors zur Erstellung und Umsetzung von individuellen Growth Plans
- Unterstützung von Prospecting, COI Development und Marketing Campaigns
- Coaching und Entwicklung von Advisors mit Fokus auf Professional Development und Goal Setting
- Führung von Advisor Transitions und Onboarding
- Schaffung einer Collaborative, High-Performance Culture
- Enhancement von Client Experience durch Zusammenarbeit mit Teams
- Oversight von Advisor Performance Management mit Emphasis auf Coaching
- Recruitment und Retention von Top Talent
- Championship von Change und Innovation
Deine Voraussetzungen
- Leadership-Erfahrung mit Fähigkeit, High-Performing Teams aufzubauen
- Umfassende Kenntnisse von Wealth Management und Financial Services
- Starke Business Development und Sales Fähigkeiten
- Erfahrung mit Coaching, Mentoring und Professional Development
- Excellent Communication und Organizational Skills
- Demonstrated Leadership Capabilities und Business Acumen
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Erfahrung und Qualifikation
- Performanz-basierte Bonusstruktur
- Comprehensive Benefits Package
- Professional Development Opportunities
- Leadership Culture und Team Environment
