Employee Services HR Manager

Über das Unternehmen

TMEIC Corporation Americas ist ein Globalkonzern mit komplexen Human Resources Operationen, Shared Services Modellen und multi-funktionalen HR-Teams.

Deine Aufgaben

• Entwerfe, implementiere und entwickle TMEIC's 1HR Model
• Fungiere als strategischer Partner zu HRD, HR Business Partners und COE Leaders
• Führe Change Management Initiativen durch
• Trage zur langfristigen HR-Strategie bei
• Implementiere gestuftes HR Support Model
• Definiere HR Service Satisfaction Metrics
• Entwickle HR Knowledge Base und Process Guides
• Partnere mit HR Systems für Employee und Manager Self Service
• Reduziere manuelle Support durch Dokumentation und Automatisierung
• Verwalte HR Vendors
• Administriere HRIS Platforms
• Entwickle Recruitment-Daten-Extracts und Reports
• Erleichtere HR-Trainings und Compliance
• Konsultiere Manager zu HR Business Processes

Deine Voraussetzungen

• Bachelor in HR, Business oder verwandtes Feld oder gleichwertige Berufserfahrung
• 10+ Jahre Erfahrung in HR Operations, Shared Services oder Employee Services
• 2+ Jahre Führungserfahrung
• Erfahrung mit Employee Lifecycle Processes
• Kenntnisse anwendbarer Gesetzgebung und Regelungen
• Kenntnisse und Anwendung von HR Policies, Verfahren und Praktiken
• Leidenschaft für Excellence und Initiative
• Verhandlungs-, Influenzierungs- und Problemlösungsfähigkeiten