Auf einen Blick
Contractor Onboarding & Access Management Coordinator mit 1-3 Jahren HR-Operationen-Erfahrung, verantwortlich für End-to-End-Onboarding und Access-Management bei einem saudischen Bankenclient.
💰 ~$32.000–45.000/Jahr (geschätzt)
📊 Junior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ EMEA
- Saudische Nationalität
- 1-3 Jahre HR/Onboarding
- Access Management
- Banking-Environment-Erfahrung
HR Operations
Access Management
Stakeholder Coordination
Compliance
Gehalt geschätzt anhand Junior HR Coordinator mit 1-3 Jahren Onboarding-Erfahrung in Riyadh. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- HR-Profis mit Onboarding-Focus
- Saudische Arbeitskräfte
- Operations-orientierte HR-Candidates
🚫 Weniger geeignet
- Non-Saudische Staatsbürger
- Candidates ohne HR-Background
- Anfänger ohne Onboarding-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Saudische Nationalität ist zwingend
- Banking-Compliance und Access-Security sind kritisch
- Contractor-Lifecycle in einem Regulated Environment
Über das Unternehmen
CodeNinja arbeitet als ein eingebettetes Engineering-Team mit einem führenden saudischen Bankenclient zusammen. Die Rolle befasst sich mit der Verwaltung des End-to-End-Onboarding-Prozesses für Contractoren und temporäre Ressourcen in einer Banking-Umgebung.
Deine Aufgaben
- Koordination des End-to-End-Onboarding-Prozesses für Contractoren, Consultants und Temporary Resources
- Sicherung aller erforderlichen Onboarding-Aktivitäten vor Startdatum
- Sammlung von Onboarding-Informationen und Verifikation von Contractor-Dokumentation
- Planung von Onboarding-Aktivitäten, Induction-Sessions und Required Orientations
- Koordination von System- und Application-Access-Requests basierend auf genehmigten Anforderungen
- Verfolgung von Access-Request-Workflows und Sicherung von Genehmigungen innerhalb von Timelines
- Koordination mit Infrastructure, Information Security, IAM und IT Service Desk
- Koordination von Employee IDs, Contractor IDs, Badges und Physical Access
- Stakeholder-Koordination zwischen Hiring Managers, HR, IT, Facilities und Security
- Verwaltung von Onboarding-Trackern und Reporting von Status-Updates
- Sicherung von Compliance mit Bank Policies, Security Standards und Regulatory Requirements
Deine Voraussetzungen
- Saudische Nationalität (erforderlich)
- 1-3 Jahre Erfahrung in Contractor Onboarding, IT Onboarding oder Access Management
- Erfahrung mit Contractoren und Temporary Resources in Large Enterprise Umgebungen
- Starkes Verständnis von End-to-End Onboarding Processes
- Erfahrung mit IT Infrastructure, IAM und Informa
- Organisatorische Exzellenz und Time-Management-Fähigkeiten
Benefits
- Dynamisches Arbeitsumfeld in Banking Sector
- Zusammenarbeit mit Banking-Stakeholdern und IT-Teams
- Professionelle Wachstumsmöglichkeiten in einem regulated Environment
