Consultant - HR Transformation & Business Development Support

Planet Sa 1

Marousi | Attica | Greece • On-site • Mid-level • 8 days ago

Business Development Manager Hr Manager

Auf einen Blick

HR Transformation und Business Development Consultant bei PLAS (PLANET-Tochter), Fokus auf Organisationsentwicklung und Prozessverbesserung.

💰 €35.000–55.000/Jahr 📊 Mid-Level 🕒 Vollzeit 🗺️ EMEA

3-5 Jahre HR Transformation
Prozessverbesserung und Organisationsentwicklung
Professionelle Dokumentation
Englisch und Griechisch fliessend

HR Transformation Organizational Development Change Management

✅ Geeignet für

HR-Profis mit Transformation-Spezialisierung
Konsultanten mit Change-Management-Erfahrung
Kandidaten, die in Business Development involviert sein wollen

🚫 Weniger geeignet

Operationale HR-Fachkräfte ohne Beratungs-Background
Kandidaten mit schwacher Geschäftskommunikation
Personen mit schwachen Englisch-Kenntnissen

💡 Gut zu wissen

Postgraduaten-Abschluss in HR, Business Administration oder Organisationsentwicklung ist bevorzugt
Consulting-Erfahrung ist stark von Vorteil
Enge Zusammenarbeit mit C-Level und Stakeholdern

Über das Unternehmen

PLAS ist eine Tochtergesellschaft des PLANET-Konzerns, spezialisiert auf HR Transformation, Organisationsentwicklung und Organisatorischen Wandel in Beratungsprojekten.

Deine Aufgaben

Partizipiere in HR-Transformation und Organisatorischen Verbesserungsprojekten
Unterstütze Kundenbedarfs-Analyse, Prozess-Dokumentation und Verbesserungsvorschläge
Trage zur Vorbereitung von Präsentationen, Berichten und Kundenmaterialien bei
Unterstütze Geschäftsentwicklung von PLAS durch Teilnahme an Meetings und Materialbvorbereitung
Arbeite mit Projektteams zusammen für reibungslose Projektdurchführung
Überwache Aktionen, Zeitpläne und Ausstehende bezogen auf Projekte
Partizipiere in Kundenkommunikations-Massnahmen mit Professionalität

Deine Voraussetzungen

Diplom in Unternehmensmanagement, Personalwesen, Organisation oder verwandtem Bereich
3-5 Jahre Berufserfahrung in HR-Transformation oder Organisatorischem Wandel
Gute Kenntnisse von HR-Themen, Organisatorischer Funktion und Transformation
Fähigkeit, Präsentationen, Berichte und professionelle Dokumente zu verfassen
Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Sehr gute Englisch-Kenntnisse (schriftlich und mündlich)
Extrovertierte Persönlichkeit, Kommunikationsfähigkeit und Geschäftspräsenz
Organisierte, verantwortungsvolle, teamfähige Persönlichkeit mit Attention to Detail

Benefits

Hervorragende Karrieremöglichkeiten in Griechenland und im Ausland
Potential für Karriereentwicklung in dynamischer Arbeitsumgebung
Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket

Über das Unternehmen

Deine Aufgaben

Deine Voraussetzungen

Benefits

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