Auf einen Blick
Du wirst ein Associate Sales Trainer sein, der Trainingsprogramme entwickelt und durchführt, um die Grundfähigkeiten der Sales-Organisation aufzubauen. Der Fokus liegt auf Onboarding, Kern-Sales-Fähigkeiten und einer hochperformanten Lernumgebung.
💰 ~$55.000–70.000/Jahr (geschätzt)
📊 Junior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- Sales-Training oder Instructional Design Erfahrung
- Training-Material-Erstellung und Präsentation
- Pädagogische Designprinzipien
- Zusammenarbeit mit Cross-funktionalen Teams
Training
Instructional Design
Sales Enablement
IORAD
Salesforce
Gehalt geschätzt anhand Associate-Level Sales Training Role in USA, Hybrid. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- L&D-Spezialisten mit Sales-Fokus
- Content Creator mit Training-Erfahrung
- Former Sales-Profis, die in Training wechseln möchten
🚫 Weniger geeignet
- Vollständige Remote-Worker (Hybrid erforderlich)
- Kandidaten ohne Training/Instructional Design-Erfahrung
- Technische Developer ohne Training-Background
💡 Gut zu wissen
- Hybrid-Position in Denver, CO - Vor-Ort-Präsenz erforderlich
- Chance, mit modernen AI-Tools wie Claude zu trainieren
- ILT, virtuell und CBT-Modi benötigt - diverse Trainer-Fähigkeiten erforderlich
Über das Unternehmen
Enova ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen. OnDeck ist eine Marke von Enova für kleine Unternehmens-Finanzierungen. Das Unternehmen sucht einen Sales Trainer zur Unterstützung und Entwicklung von Trainingsprogrammen für die Sales-Organisation.
Deine Aufgaben
- Neue Einstellungs- und neue Rollenprogramme erleichtern, um Sales-Vertreter mit Fundamental-Wissen auszustatten
- Neue Trainingsprogramme erstellen und laufende Trainings für erfahrene Sales Reps verstärken
- Trainings für Sales-Enablement-Initiativen verwalten (neue Tools, Technologien, Prozesse)
- B2B-Partner-Trainings für OnDeck-Produkte und Sales-Best-Practices durchführen
- Trainingssitzungen unabhängig vorbereiten und organisieren (ILT, virtuell, CBT)
- Trainingsmaterialien entwickeln und unterhalten (Präsentationen, Übungen, Lernaktivitäten)
- Pädagogische Design- und Adult-Learning-Prinzipien anwenden
- Cross-funktionales Feedback sammeln und in Trainingsinhalte integrieren
- Training-Performance-Metriken tracken und Verbesserungen leiten
Deine Voraussetzungen
- Erfahrung mit Sales-Training, Instructional Design oder ähnlichen Funktionen
- Starke Fähigkeiten in Training-Inhaltserstellung und Präsentation
- Vertrautheit mit Training-Tools (IORAD, Notebook LM, LMS-Plattformen)
- Pädagogische Design-Kenntnisse und Adult-Learning-Prinzipien
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Projekt- und Zeit-Management-Fähigkeiten
- Fähigkeit, mit Sales-Leadership zusammenzuarbeiten und Stakeholder-Feedback zu integrieren
- Adaptabilität und Professionalität bei Navigation von Feedback
Benefits
Hybrid-Modell in Denver. Wettbewerbsfähiges Gehalt mit variablem Bonus. Mitarbeiter-Benefits inklusiver Krankenversicherung und weitere.
