Auf einen Blick
Business Analyst für RBC's FTL Program mit Fokus auf die ATOM Handelsplattform. Verantwortung für Requirements Gathering, Kommunikation zwischen Business und Technology, SDLC-Partizipation und Pre-Trade-Analytics Unterstützung.
💰 CAD 75.000–100.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- Excel-Proficiency
- Oracle oder SQL Server Kenntnisse
- Capital Markets Verständnis
- Anforderungs-Übersetzung
Business Analysis
Excel
SQL
Requirements Gathering
Capital Markets
SDLC
AI Tools
Communication
✅ Geeignet für
- Business Analysts mit Finance-Hintergrund
- Tech-Business Bridge Profis
- Capital Markets Spezialisten
🚫 Weniger geeignet
- Reine Techniker ohne Business Verständnis
- Junior Analysten ohne Finance Exposure
💡 Gut zu wissen
- Capital Markets Umgebung erfordert spezifisches Wissen
- SDLC-Partizipation über gesamten Lebenszyklus
- Montreal, Quebec
- Bewerbungsfrist: 12. Juni 2026
Über das Unternehmen
RBC ist eine der weltweit größten Banken mit spezialisierter Abteilung Funding, Treasury and Liquidity (FTL). Die Role arbeitet mit dem ATOM Platform Team zusammen, einer globalen Front-Office-Analytik- und Handelsplattform.
Deine Aufgaben
- Anforderungen von nicht-technischen Benutzern in technische Spezifikationen für Entwickler übersetzen
- Technische Probleme und Einschränkungen nicht-technischen Benutzern erklären
- Pre-Trade-Aktivitäten auf der ATOM-Plattform unterstützen und erweitern
- An der vollständigen Softwareentwicklungs-Lifecycle (SDLC) teilnehmen
- Anforderungs-Workshops durchführen und Requirements sammeln
- Test-Ergebnisse überprüfen und Deployments genehmigen
- Mit Führungskräften, Tradern und Tech-Teams weltweit interagieren
Deine Voraussetzungen
- Fähigkeit, Anforderungen von nicht-technischen Benutzern zu übersetzen
- Ausgezeichnete Excel-Proficiency
- Fähigkeit, Oracle oder SQL Server Datenbanken auf funktionaler Ebene abzufragen
- Vertrautheit mit Capital Markets Umgebungen
- Komfortabel mit KI-Tools zur Anforderungssammlung und Test-Case-Entwicklung
Benefits
- Umfassendes Total Rewards Program mit Bonusoptionen und flexible Benefits
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Stock-Optionen
- Dynamisches, high-performing Team
