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Payroll Specialist – Belgium
Remote · 📍 Europe · 🕒 vor 21 Std.
📊 Senior
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Senior Workday Implementation Specialist
Gehalt
7.000.080.000 EUR / Jahr
Auf einen Blick
Senior Workday Implementation Specialist zur Leitung komplexer Payroll- und HCM-Integrationen für globale Kunden.
💰 ~$90.000–140.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ EMEA
- Workday HCM & Payroll Implementation
- Global Payroll Operations & Compliance
- Complex System Integration
- Customer Project Management
Workday HCM
Payroll Operations
Customer Onboarding
Gehalt geschätzt anhand Senior HR systems implementation role with Workday expertise, global payroll complexity. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Workday HCM Experts mit Payroll-Erfahrung
- Systems Integrations Manager
- HR Technology Consultant
🚫 Weniger geeignet
- Nicht-Workday-Implementierer
- Kandidaten ohne Payroll-Verständnis
💡 Gut zu wissen
- Workday HCM ist zentraler Fokus - tiefe Expertise erforderlich
- Global Payroll Operations sind komplex und regulatorisch kritisch
- Customer Management ist operativ zentral
Über das Unternehmen
Remote ist ein Unternehmen, das globale Beschäftigungsmanagement vereinfacht. Wir helfen Unternehmen, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu managen. Das Team arbeitet auf 6 Kontinenten verteilt.
Deine Aufgaben
- Leiten Sie End-to-End Workday Payroll Integrationen für große und komplexe Kunden
- Fungieren Sie als Hauptkontakt für Implementierungen der Remote Global Payroll Plattform
- Analysieren Sie Workday-Umgebungen der Kunden für Datenstrukturen und Konfigurationen
- Verwalten Sie Datenextraktion, Transformation und Validation zwischen Workday und Remote Systemen
- Partnern Sie mit Kundenteams zu HRIS, Payroll und IT für Datenfluss-Alignment
- Konfigurieren Sie Remote's Payroll-System für Kundenspezifika und lokale Compliance
- Führen Sie Payroll Parallel Runs und Reconciliations durch
- Trainieren Sie Kunden auf Workday Integration Processes
Deine Voraussetzungen
- Bewiesene Erfahrung bei der Implementierung oder Integration von Workday HCM
- Starkes Verständnis von Workday Modules (Core HCM, Compensation, Absence, Time Tracking, Integrations)
- Erfahrung mit End-to-End Payroll Implementierungen mit Workday
- Demonstrierte Datenvalidierungsfähigkeiten zwischen Workday und externen Payroll-Systemen
- Ausgezeichnete und profunde Verständnis von Global Payroll Operations und Statutory Compliance
- Strong Customer Onboarding und Project Management Erfahrung
- Advanced Data Management und Analysis Skills (Google Sheets, Excel)
- Analytical, Detail-Oriented Mindset mit starken Problem-Solving Fähigkeiten
- Selbstständig, komfortabel mit asynchroner Arbeit über Zeitzonen