Auf einen Blick
Transluce ist ein Non-Profit AI Research Lab auf der Suche nach der ersten vollzeitigen People Operations Manager. Du wirst Hiring, Benefits, Compliance und Employee Experience für ein wachsendes Team von 20 zu 40+ ownen.
💰 $150.000–200.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- 4+ Jahre People Operations
- Hands-On Hiring Experience
- Payroll/Benefits/HRIS Ownership
- AI-Affinity
People Operations
Compliance
Employee Relations
Payroll
Angegeben: $150.000–200.000/Jahr · Marktschätzung: ~$150.000–200.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- People Ops Manager mit 4+ Jahren Erfahrung
- HR Profis aus Growing Startups/Non-Profits
- Hands-On People Operations Spezialisten
🚫 Weniger geeignet
- Directive HR Managers ohne Hands-On Operations
- Kandidaten, denen Employee Relations anstrengend ist
- Profis mit LoB Deployment-Ambition (ist nicht diesen Role)
💡 Gut zu wissen
- Non-Profit Research mit Mission-Fokus zur AI-Aufsicht
- First People Ops Hire bedeutet Ambiguity und System-Aufbau
- 4-Tage In-Person in San Francisco - keine Remote Option
- AI/Research Recruitment ist spezialisiert - benötigt Tech Talent Understanding
Über das Unternehmen
Transluce ist ein Non-Profit Research Lab, das Tools zur Aufsicht von AI und Steuerung seiner Entwicklung für das öffentliche Wohl entwickelt. Das Unternehmen nutzt AI zur Untersuchung von AI in Skalierung, die manuelle Tests nicht erreichen können.
Deine Aufgaben
- Hiring: Enablement von Transluce Wachstum von 20 bis 40+ Mitarbeitern
- Ownership des Hiring Prozess End-to-End: Candidate Communications, Scheduling, Funnel Analysis
- Shape der Sourcing Strategy: Channels, Events, Partners, Outreach
- People: Design der Employee Experience von Recruitment bis Last Day
- Onboarding: Everything Neue Employees brauchen in Week 1, nicht Month 1
- Benefits, Payroll und HRIS: Selbst betreiben, Vendors wählen und wechseln
- Policy und Practices zum Aufbau einer starken Kultur
- Advisory zu Managern und Employees durch sensitive Situationen
Deine Voraussetzungen
- Owned Hiring Rounds End-to-End neben Hiring Managers mit Strong HR Foundation
- Personal Ownership von Core People Operations: Payroll, Benefits, Onboarding, Visas
- Strong Interpersonal Skills; Navigate Complexity mit Honesty, Care und Discretion
- Excellent Written und Verbal Communication
- 4+ Jahre Running People Operations, idealerweise Growing Startup oder Non-Profit
- Experience Recruiting hochgesuchte Technical oder Research Talent
- Comfort mit AI und Productivity Tools
Benefits
- Gehalt: 150.000-200.000 USD pro Jahr basierend auf Erfahrung
- Comprehensive Benefits Package
- International Visa Sponsorship
- 4-Tage In-Person Woche in San Francisco
- Non-Profit Mission mit Impact für Public Good
