Auf einen Blick
HR Business Partner für Operations-Bereich, verantwortlich für People-Strategie, Employee Relations und Organisationsentwicklung in Barcelona.
💰 €42.000–54.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ EMEA
- Solide Employee Relations Praktiken Erfahrung
- Tiefes Verständnis spanisches Arbeitsrecht
- Nachgewiesene HRBP-Erfahrung
- Fachkompetenz in komplexen ER-Situationen
HR Business Partnership
Employee Relations
Organizational Development
Spanish Labour Law
Talent Development
Coaching
Conflict Resolution
✅ Geeignet für
- Erfahrene HR Business Partner Profis
- Employee Relations Spezialisten mit Spanish Law Knowledge
- Organisationsentwicklung Profis mit HR-Hintergrund
🚫 Weniger geeignet
- Kandidaten ohne HRBP-Erfahrung
- Personen ohne Kenntnisse des spanischen Arbeitsrechts
- Nicht in Barcelona basiert
💡 Gut zu wissen
- Tiefe Kenntnisse des spanischen Arbeitsrechts ist essentiell
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Arbeitnehmer-Vertretern ist notwendig
- Barcelona-Standort ist notwendig
Über das Unternehmen
Exoticca ist ein Pionier im Online-Reisesektor. Wir revolutionieren die Konzeption, Produktion und den elektronischen Handel von Langstreckenreisen. Wir glauben an der Schaffung von Lebensmeilen und einzigartigen Reiseerlebnissen für unsere Kunden weltweit.
Deine Aufgaben
- Übernahme der People-Agenda für zugewiesene Geschäftsbereiche
- Enge Zusammenarbeit mit Operations-Leadern und Managern zum Verständnis von Prioritäten
- Antizipation von People-Bedarf und Umwandlung von People-Strategie in Maßnahmen
- Aufbau starker, glaubwürdiger Beziehungen mit Managern
- Verständnis der Business-Realität und Identifikation von People-Chancen
- Herausforderung und Beratung von Managern zu People-Decisions
- Unterstützung von Managern bei Stärken ihrer Leadership- und People-Fähigkeiten
- Partnerschaft mit breiterem People-Team für konsistente Employee Experience
- Beratung zu komplexen Employee Relations Angelegenheiten
- Leitung von Employee Relations Prozessen einschließlich Disziplin- und Konfliktmanagement
- Mitwirkung bei Betriebsrat/Arbeitnehmer-Vertreter-Beziehungen
Deine Voraussetzungen
- Starke Kenntnisse von Employee Relations Praktiken in Spanien
- Fundiertes Verständnis von spanischen Beschäftigungsgesetzen
- Nachgewiesene Erfahrung als HR Business Partner
- Exzellente Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Solides Verständnis von Organisations- und Talententwicklung
- Fachkompetenz in komplexen Employee Relations Situationen
- Erfahrung mit Betriebsrat und Arbeitgeberverbänden
Benefits
Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Kompensation für Ernährung und Transport, private Krankenversicherung, Büro in Barcelona, unbegrenzter Kaffee, Sprachunterricht, halbjährliche Firmenfeiern.
