Head of RevOps

Hove Office Hybrid Lead 15.06.2026
Finance & Controlling Management Sales Manager
Auf einen Blick

Head of Revenue Operations bei Tillo. Du wirst eine wachsende RevOps Funktion transformieren und strategischer Business Partner für Sales, Marketing und Financial Leadership sein.

💰 £100.000–150.000/Jahr 📊 Senior 🕒 Vollzeit 🌍 Hybrid 🗺️ EMEA
  • RevOps Function Leadership
  • High-Performing Team Building
  • SLT Stakeholder Partnership
  • Commercial Complexity Navigation
Revenue Operations Pipeline Management Forecasting Sales Operations CRM Systems Team Leadership Data Analysis GTM Strategy
✅ Geeignet für
  • Senior Sales Operations Manager mit Team Leadership
  • Personen mit Pipeline und Forecasting Expertise
  • Strategic Business Partner Thinker
🚫 Weniger geeignet
  • Taktische-nur Operations Manager
  • Personen ohne SLT Stakeholder Experience
  • Remote-only Präferenz (Hybrid erforderlich)
💡 Gut zu wissen
  • SMT-Position bedeutet Executive Visibility und Accountability
  • Team wächst - braucht Hiring und Development Mindset
  • Commercial Complexity mit Multi-Geographie erforderlich

Über das Unternehmen

Tillo ist ein schnell wachsendes B2B SaaS Unternehmen mit Marktführerschaft in der Rewards- und Gift Card Industrie. Das Unternehmen expandiert global und baut seine Revenue Operations Funktion auf.

Deine Aufgaben

  • Leite und entwickle das RevOps Team von taktischer Unit zu strategischem Business Partner
  • Business-Partner mit Senior Commercial Leaders (CMO, CCO, CRO) mit Credibility zur direkten Challenge
  • Besitze Pipeline Reporting und Forecasting mit Fokus auf Accuracy und Quality
  • Eigene Lead-to-Cash Operational Processes und Reporting
  • Besitze GTM Tech Stack (HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Unify)
  • Systematisch identifiziere und fixiere wo Revenue verloren geht
  • Definiere und deliver RevOps Function Roadmap
  • Champion praktische AI-Tool Nutzung über Reporting und Automation

Deine Voraussetzungen

  • Bewiesene Erfahrung leading und building einer High-Performing RevOps Function
  • People Leader der Clear Accountability schafft und Team Members entwickelt
  • Able zu Partner direkt mit SLT-Level Stakeholdern mit Confidence
  • Comfort mit Ambiguity und Commercial Complexity
  • Erfahrung mit Forecast Accuracy, Pipeline Discipline und Process Efficiency

Benefits

  • Competitive Compensation
  • Senior Management Team (SMT) Member
  • 2+ Tage/Woche Hove Office (oder Hybrid mit London)
  • Growth Path zu Director Level