Auf einen Blick
Definiere und präge Apify's globale Markenwahrnehmung als Head of Brand. Baue das Brand-Team auf und führe mutige Kampagnen, um Apify als Kategorie-Führer zu positionieren.
💰 ~$130.000–180.000/Jahr (geschätzt)
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Worldwide
- 5+ Jahre Brand Marketing Erfahrung
- Tech/Developer-Tools Hintergrund
- Starke Teamführungsfähigkeiten
- Strategische Positionierung-Erfahrung
Brand Marketing
Strategische Planung
Teamführung
Storytelling
Kampagnenausführung
Developer Marketing
Gehalt geschätzt anhand Typisch für Head of Brand bei Tech SaaS; basierend auf 5+ Jahren Erfahrung und Teamverantwortung. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Brand-Leader mit Tech/Developer-Tools Hintergrund
- Kandidaten, die gerne Kategorien neu definieren und große Kampagnen ausführen
🚫 Weniger geeignet
- Anfänger im Brand Marketing
- Diejenigen ohne Erfahrung in Teamführung oder B2B SaaS
💡 Gut zu wissen
- Dies ist eine Builder-Rolle; Sie werden die Brand-Funktion von Grund auf aufbauen
- Apify ist eine DevTools-Marke mit globalen Ambitionen; US-Markt-Expertise ist kritisch
- Sie werden eng mit Product, Marketing und Executive Leadership zusammenarbeiten
Über das Unternehmen
Apify ist der größte Marktplatz für AI-Tools mit 25.000 Actors. Die Plattform hilft Menschen und Agenten, Echtzeit-Webdaten zu erhalten, Konkurrenten zu verfolgen, Leads zu generieren und Apps zu integrieren. Apify's Creator-Community verdient über 1 Million pro Monat.
Deine Aufgaben
- Langfristige Brand-Vision definieren und orchestrieren, um Apify in den globalen Markt zu transformieren
- Actors als Industrie-Standard-Synonym für Web-Automatisierungs-Tools positionieren
- Brand-Team aufbauen und führen, um von ad-hoc Aktivitäten zu kohärenter, hochimpactiger Strategie zu gehen
- Neue Kategorien für Apify konzeptualisieren und ausführen mit kühnen Kampagnen
- Strategic Partner zur Senior Leadership, um Thought Leadership Narratives zu definieren
- Mit Marketing-Leadership zusammenarbeiten, um Brand Awareness und Performance Acquisition zu synchronisieren
- Mit PeopleOps zusammenarbeiten, um Employer Branding zu formen
- Daten verwenden, um Brand-Wert zu beweisen durch Share of Voice, Sentiment Analysis und organisches Suchvolumen
Deine Voraussetzungen
- 5+ Jahre Erfahrung in Brand Marketing, idealerweise bei Tech-Unternehmen mit Developer-Fokus
- Starke Erfahrung mit US-Markt
- Nachgewiesener Erfolg in der Leitung hochperformanter Teams
- Verständnis der Brand-Mechaniken und Fähigkeit, Nutzer in leidenschaftliche Fans zu verwandeln
- Erfolgreiche Repositionierung oder Marktdefinition eines Unternehmens in der Vergangenheit
- Master Storyteller, der komplexe technische Fähigkeiten in klare Visionen übersetzen kann
- Starke kreative und visuelle Fließend
- Wertschätzung für Authentizität über Corporate Speak
