Auf einen Blick
Etablierte Geschäftsfachleute werden gesucht, um als Gründungspartner eine lokale Outplacement-Nische aufzubauen. Verlangt wird mindestens $50.000 nachgewiesenes unabhängiges Einkommen und Komfort mit Beziehungs-getriebenen Verkäufen.
💰 ~$50.000–150.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Contract
🌍 Remote
🗺️ Americas
- $50k+ nachgewiesenes Einkommen
- Unabhängiger Geschäftsbetrieb (EIN)
- Relationship-building-Fähigkeit
- Willingness zu investieren
Coaching
Gehalt geschätzt anhand 60% revenue share on ~$1.500 engagements; highly variable based on personal network and deal closure. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Personalfachleute mit Kundennetzwerk
- Unabhängige HR-Berater
- Etablierte Recruiter mit Track Record
🚫 Weniger geeignet
- Kandidaten ohne nachgewiesenes unabhängiges Einkommen
- Personen, die W-2 Salarystellen suchen
- Passive Einkomme-Sucher
💡 Gut zu wissen
- 9-Monats-Leistungsfenster für Marktaktivierung erforderlich
- Finanzielle Investition zu Beginn nötig
- Partnership wird beendet, wenn Ziele nicht erreicht werden
Über das Unternehmen
Respiris schafft eine moderne Alternative zu traditioneller Outplacement-Unterstützung. Das Unternehmen kombiniert menschliche Verbindung, strukturiertes Coaching, Community und KI-gestützte Tools, um Einzelpersonen während wichtiger beruflicher Übergänge zu unterstützen.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Aktivierung eines lokalen Marktes innerhalb deines Netzwerks
- Beziehungen zu CHROs, Heads of People, CFOs und Unternehmensführung entwickeln
- Respiris als Partner für Outplacement-Unterstützung positionieren
- Einführungen, Empfehlungen und Geschäftsbeziehungen generieren
- Strukturiertes Coaching für Personen in Karriereubergängen leisten
- Curatierte Events veranstalten zur Vertrauensbildung
- Zusammenarbeit mit Gründer zu Marktaktivierung und Wachstum
Deine Voraussetzungen
- Erfahrung als Head of HR, HRBP, Recruiter oder Operator
- Mindestens $50.000 unter eigenem EIN generiert (erforderlich)
- Verständnis für Aufbau und Verwaltung von Kundenbeziehungen
- Vertrauensstatus bei Top-Entscheidern
- Komfort mit beziehungs-getriebenen Verkäufen
- Bereitschaft, Zeit, Mühe und Kapital in Marktaufbau zu investieren
Benefits
- 60% Revenue Share pro Engagement
- Durchschnittlich $1.500 pro Engagement
- $10.000 Commitment ($5.000 upfront, $5.000 earned)
- Zusätzliches Einkomme neben bestehendem Portfolio
