Auf einen Blick
Reformation sucht einen District Manager für zukünftige Expansionsmöglichkeiten an verschiedenen US-Standorten, zur Leitung von 8-15 Stores mit Fokus auf Sales Growth und Talent Development.
💰 ~$120.000–180.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- Strategic Retail Leadership
- 8-15 Store Management Experience
- P&L und Cost Control
- Large Team Leadership
Sales Growth
Talent Development
Gehalt geschätzt anhand Senior District Manager mit 8-15 Stores; Sustainable Retail Premium; $120-180k + Bonus típico. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Retail Manager mit Regional Leadership Background
- Talente offen für Relocation
- Führungskräfte mit Wachstumsmentaliät
🚫 Weniger geeignet
- Personen ohne Retail-Führungserfahrung
- Local-Only Kandidaten
- Reine Finance/Operations Manager
💡 Gut zu wissen
- Position ist für 'zukünftige Gelegenheiten' – konkreter Standort kann TBD sein
- Relocation oder extensive Reisen wahrscheinlich
- Future Growth Potential im Expanding Brand
- Sustainability Mission ist zentral – nicht nur Job
Über das Unternehmen
Reformation ist seit 2009 auf einer Mission für nachhaltige Mode. Mit 50+ Stores weltweit, eigener nachhaltiger Fabrik in LA und Fokus auf Climate Positive 2025 und Circular 2030 Goals, arbeitet das Unternehmen an der Transformation der Fashion-Industrie. Inklusive, unterstützende Kultur ist zentral.
Deine Aufgaben
- Strategische Leitung des District mit Fokus auf Umsatzwachstum und Profitabilität
- Marktspezifische Geschäftsstrategien entwickeln (Revenue, Kundenakquisition, Kundenbindung)
- Querfunktionale Zusammenarbeit mit Retail Operations, Marketing und People Team
- Markttrends analysieren und Geschäftsmöglichkeiten identifizieren
- Store Manager Coaching und Leadership Development
- Talent Pipeline Management
- Clienteling Initiativen für Customer Growth
- Retail Performance optimieren
Deine Voraussetzungen
- Bewährte strategische Führungserfahrung im Retail/District Management
- Track Record von Top-Line Revenue und Cost Control
- Erfahrung mit 8-15 Store Management und bis zu 150 Mitarbeitern
- Starke Verkaufs- und Geschäftsentwicklungsskills
- People Leadership und Talent Development
- Passion für Sustainable Fashion
Benefits
- Diverse Standorte nationwide (nach Bedarf verfügbar)
- Competitive Compensation
- Career Growth Opportunities in Growing Company
