C
Außendienstmitarbeiter Telekommunikation
Auf einen Blick
Door-to-Door-Verkaufsposition für Glasfaser-Internetdienste mit Grundgehalt 1.100 Euro, Fahrzeugzuschuss und variablem Bonus nach Zielleistung.
💰 €13.200–18.000/Jahr
📊 Entry-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ EMEA
- Schulabschluss erforderlich
- Fahrerlaubnis erforderlich (für Mobilität)
- Kommunikationsfähigkeit
- Zielorientierung
Sales
Customer Communication
Door-to-Door Sales
Fiber Optic Services
Angegeben: €1.100–1.300/Mon. · Marktschätzung: ~€13.200–18.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Sales-enthusiasten mit Kundenkommunikations-Fähigkeiten
- Personen, die schnelle Karrierentwicklung suchen
- Telecom-Interessenten
🚫 Weniger geeignet
- Personen ohne Schulabschluss
- Solche ohne Kommunikationsfähigkeiten
- Kandidaten ohne Fahrererlaubnis
💡 Gut zu wissen
- Dies ist eine entrypoint Sales Position mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten
- Auto wird nach 2 Monaten angeboten
- Bonus-Struktur belohnt Performance schnell
Über das Unternehmen
CQS ist ein führendes griechisches Unternehmen im Bereich Kundenkommunikationsverwaltung (BPO/Services). Das Unternehmen wurde als eine der Top 2 Arbeitgebenlerinnen und Arbeitgeber in Griechenland 2025 gemäß WhereWeWork.com-Bewertungen ausgezeichnet. CQS beschäftigt über 2300 Mitarbeiter und arbeitet mit großen griechischen und multinationalen Unternehmen zusammen.
Deine Aufgaben
- Door-to-Door-Ansprache neuer Kunden zur Bewerbung von Glasfaser-Internetdiensten
- Präsentation von Internet-Paketen und Beratung von Kunden bei der Auswahl
- Erreichung von persönlichen Verkaufszielen mit Konsistenz und Professionalität
- Kommunikation mit neuen Personen täglich
- Zielerreichung und Teamgeist
Deine Voraussetzungen
- Abitur/Sekundär-Schulabschluss
- Begeisterung für kontinuierliche Kommunikation mit neuen Personen
- Fähigkeit zum Erreichen von Zielen und Teamplay
- Interesse an einer erfolgreichen Karriere in Verkauf und Kundenservice
- Mitgliedschaft in führenden Arbeitgebern Griechenlands
Benefits
- Monatliches Grundgehalt von 1.100 Euro + Versicherung mit sofortigen Aufstiegsmöglichkeiten
- Kostendeckung für Reisekosten bis zu 300 Euro/Monat für die ersten 2 Monate
- Bereitstellung von Unternehmensautos nach 2 Monaten
- Garantiertes Bonus von 200 Euro/Monat für die ersten 2 Monate
- Hohe monatliche Bonus basierend auf Zielerreichung danach
- Mobiltelefon und Laptop
- Umfassende Einführungsschulung und kontinuierliche Anleitung
- Strukturiertes Onboarding und persönlicher Mentor
- Reale Karrieremöglichkeiten in Führungs- und Trainerpositionen
- Freundliche und modernes Arbeitsumfeld