Senior People Business Partner - Finance & Legal

U.S. Remote • Remote • Senior • vor 3 Tagen
HR & People Hr Manager Management
Gehalt 165.000 EUR / Jahr
Auf einen Blick

Senior People Business Partner bei Delinea für Finance & Legal. Sie werden Organisationsdesign, Talent Planning und Change Management für zwei fokussierte Funktionen verantworten.

💰 $110.000–160.000/Jahr 📊 Senior 🕒 Vollzeit 🌍 Remote 🗺️ Americas
  • 7+ Jahre HR mit 3+ HRBP Erfahrung
  • Finance/Legal Funktions-Verständnis
  • Talent Management und Org Design
  • Mehrsprachig und international
Talent Management Change Management Employee Relations Coaching Succession Planning
✅ Geeignet für
  • Erfahrene HRBPs mit Finance oder Legal Background
  • HR-Profis mit Coaching und Change Management Erfahrung
  • Internationale HR Leader
🚫 Weniger geeignet
  • Transaktionale HR-Rollen
  • Entry- bis Mid-Level HR-Mitarbeiter
  • Profis ohne Partnering-Mentalität
💡 Gut zu wissen
  • Finance und Legal sind kleine, fokussierte Teams, großes Wachstumspotenzial
  • C-Suite Exposure ist bedeutend
  • KI-Verständnis und Skill-Transformation erforderlich

Über das Unternehmen

Delinea ist ein Pionier in der Sicherung von menschlichen und maschinellen Identitäten. Das Unternehmen bietet eine cloud-native Identitätssicherheitsplattform mit KI-gestützter Intelligenz.

Deine Aufgaben

  • Strategische Partnerschaft mit Finance und Legal Leadership Teams
  • Umwandlung von Geschäftsprioritäten in Personalplanung
  • Organisationsdesign und Workload Planning durchführen
  • Talent Management und Succession Planning für Senior Rollen
  • Personalmanagement mit Coaching-Schwerpunkt
  • Change Management für Organisationen und Prozesse
  • Employee Relations und datengestützte Entscheidungen
  • Unternehmenskultur und Engagement fördern

Deine Voraussetzungen

  • 7+ Jahre progressive HR Erfahrung, davon 3+ Jahre als HRBP
  • Erfahrung mit Director- und VP-Level Leadership
  • Verständnis von Finance, Legal und Corporate Funktionen
  • Talent Management, Organisationsdesign und Change Management
  • Mehrsprachige Kenntnisse von Arbeitsgesetzen
  • Datenkompetenz und HR-Systeme wie Workday

Benefits

  • Hands-on Senior Individual Contributor Rolle
  • Direkte Exposition gegenüber Senior Leadership
  • Internationale Umgebung mit globalem Scope
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten