Legal Consultant – Financial Services Regulatory / Payments

Singapore Remote Mid-Level vor 5 Tagen
jurist Legal
Auf einen Blick

Erfahrener Rechtsanwalt mit Spezialisierung auf Finanzdienstleistungsregulierung für Axiom-Kunden in Singapur. 4-12+ Jahre PQE mit Zahlungssystem-Fokus. Remote/Hybrid-Arbeit möglich.

💰 ~SGD 100.000–180.000/Jahr (geschätzt) 📊 Senior 🕒 Vollzeit 🌍 Remote 🗺️ APAC
  • 4-12+ Jahre PQE
  • Anwaltszulassung
  • Finanzdienstleistungs-Spezialisierung
  • APAC Regulatory Knowledge
Compliance

Gehalt geschätzt anhand Senior Legal Counsel mit FinServices Spezialisierung in APAC. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • Erfahrene Anwälte mit FinServices-Hintergrund
  • Personen mit Asia-Erfahrung
  • Remote-orientierte Rechtsprofessionals
🚫 Weniger geeignet
  • Junior-Anwälte
  • Generalist ohne Spezialisierung
💡 Gut zu wissen
  • Mindestens 4 Jahre PQE erforderlich
  • Spezialisierung auf Finanzdienstleistungen/Zahlungen erwartet
  • Remote/Hybrid möglich bei Clientanforderungen

Über das Unternehmen

Axiom ist ein globaler Anbieter von hochqualifizierten juristischen Dienstleistungen im alternativen Rechtsmarkt. Axiom unterstützt Fortune-500-Unternehmen mit Beratung zu komplexen Regulierungsfragen.

Deine Aufgaben

  • Beratung zu umfassenden Finanzdienstleistungsregelungen
  • Unterstützung bei Lizenzierungsprozessen und regulatorischen Absprachen
  • Beantwortung regulatorischer Anfragen zur Singapore/APAC Finanzregulierung
  • Entwurf und Überprüfung von Richtlinien, Verträgen und Offenlegungsdokumenten
  • Zusammenarbeit mit internen Teams (Produkt, Risiko, Compliance)
  • Integration regulatorischer Anforderungen in Geschäftsbetrieb

Deine Voraussetzungen

  • Zugelassener Anwalt mit 4-12+ Jahren Berufserfahrung nach Zulassung (PQE)
  • Spezialisierung auf Finanzdienstleistungsregulierung oder Zahlungssysteme
  • Erfahrung bei Finanzinstitutionen oder großen Anwaltskanzleien
  • Tiefes Verständnis von Singapur/APAC Finanzregelungen
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten

Benefits

  • Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungspakete
  • Krankenversicherung und CPF/MPF-Beitrag
  • Professionelle Entwicklungsressourcen
  • Remote, Vor-Ort oder Hybrid-Optionen
  • Dedizierter Talentpartner