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Sales Executive
Appliedblockchain · 📍 London | England | United Kingdom · 🕒 vor 5 Tagen
📊 Senior
A
Head of People
Auf einen Blick
Head of People Position in einem Blockchain/KI-Unternehmen, Festzeitvertrag (9 Monate) ab September 2026 als Mutterschutzvertretung. Reporte direkt an den CEO, mit Personalverantwortung und Rekrutierungsfunktion.
💰 ~£85.000–125.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Befristet
🗺️ EMEA
- Erfahrung als Head of People oder HR-Manager
- Verständnis des vollständigen Mitarbeiterlebenszyklus
- Vertrautheit mit Arbeitsgesetzen in mehreren Ländern
- Linienverantwortung für HR-Team
Recruitment
Employee Relations
Compliance
Employer Branding
Gehalt geschätzt anhand Senior HR leadership role in UK tech/blockchain company; market rates for Head of People in London typically range 85-125K GBP. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene HR-Führungskräfte mit internationaler Erfahrung
- Personen, die sich auf Blockchain/Tech-Industrie konzentrieren möchten
🚫 Weniger geeignet
- Personen, die eine unbefristete Anstellung suchen
- Anfänger im HR-Bereich
💡 Gut zu wissen
- Dies ist eine befristete Position speziell für Mutterschutzvertretung - klares Enddatum Mai 2027
- Erfordert Verständnis von Arbeitsgesetzen in mehreren Ländern, nicht nur UK
- Vielfältige Rollen: Management, operative HR-Arbeit und Rekrutierung
Über das Unternehmen
Applied Blockchain | Applied Edge hilft regulierten Unternehmen bei der Navigation von KI und digitalen Assets. Das Unternehmen entwickelt und berät zu KI-Systemen, digitalen Anwendungen und datenschutzwahrer Infrastruktur. Dies ist eine Festzeitbeschäftigung von September 2026 bis Mai 2027 als Ersatz während einer Mutterschutzzeit.
Deine Aufgaben
- Personalstrategie entwickeln und überwachen sowie die Funktionsweise der Personalabteilung lenken
- Personallebenszyklus und Mitarbeitererlebnis verwalten: Leistungsbewertungen, Fluktuation, Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung, Schulungen
- Personalrichtlinien, Mitarbeiterhandbücher und Compliance mit Arbeitsgesetzen in mehreren Märkten gewährleisten
- Personalmetriken und Berichterstattung an die Geschäftsleitung
- Rekrutierung end-to-end verwalten: Kandidatenmanagement, Stellenbeschreibungen, Rekrutierungsmarketing
- Zwei Mitarbeiter direktiv führen - HR-Person und Rekrutierungsperson
- Mit externen Personalvermittlern und dem Applicant Tracking System arbeiten
- Employer-Branding-Strategie entwickeln und umsetzen
Deine Voraussetzungen
- Nachgewiesene Erfahrung als Leiter einer HR-/Personalfunktion (Head of People, HR-Manager oder ähnlich)
- Umfassendes Verständnis des vollständigen Mitarbeiterlebenszyklus und bewährter Praktiken im HR-Bereich
- Vertrautheit mit Arbeitsgesetzen in mehreren Ländern (internationale Einstellung)
- Verständnis von Employer of Record (EoR) Einstellung
- Selbstsicherer Führungsstil mit Bereitschaft zur praktischen Mitarbeit
- Erfahrung in Rekrutierung und Einstellung
- Erfahrung mit Personalleitung
- Arbeitsrecht im Vereinigten Königreich
- Verfügbarkeit für die vollständige Laufzeit (September 2026 bis Mai 2027)
Benefits
Festzeitvertrag mit Gehalt (Details nicht angegeben). Verhandlung möglich.