Sales Representative (KwaZulu Natal)

Durban Vor Ort Mid-Level 15.06.2026
Sales Representative Sales & Vertrieb Sales Manager
Auf einen Blick

M-KOPA sucht einen Sales Representative (Feldverkaufs-Manager) in KwaZulu Natal zur Aufbau und Leitung eines DSR-Teams in lokalen Communities. Fokus liegt auf Feldverkauf und Teamleitung.

💰 ~ZAR 35.000–65.000/Mon. (geschätzt) 📊 Mid-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Vor Ort 🗺️ EMEA
  • Verkaufserfolg im Einzelhandel / Fibre / Versicherung
  • Team-Führungs- oder Mentorship-Erfahrung
  • Lokale Netzwerk-Entwicklung
  • Feldverkaufs-Kompetenzen
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Gehalt geschätzt anhand Mid-Level Sales Manager mit Feldverkaufs-Team-Leitung in South Africa. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • Erfahrene Feldverkäufer mit Managementerfahrung
  • Team Leaders aus Retail/Fibre/Versicherung
  • Unternehmer mit Netzwerkfähigkeiten
🚫 Weniger geeignet
  • Anfänger ohne Verkaufserfahrung
  • Fachleute, die nur strategische Rollen bevorzugen
  • Kandidaten ohne Feldarbeits-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
  • KwaZulu Natal Feldverkaufs-Fokus
  • Zielvorgaben sind real und werden gemessen
  • Feldarbeit ist tägliche Realität
  • Lokal-Netzwerk ist erfolgskritisch

Über das Unternehmen

M-KOPA ist eines der einflussreichsten Fintech-Unternehmen Afrikas mit über 7 Millionen Kunden und 2 Milliarden Dollar Krediten. Das Unternehmen wurde mehrfach von TIME 100 und der Financial Times als führend in Finanzinnovation anerkannt. Das Unternehmen skaliert zu 10 Millionen Kunden mit starkem Fokus auf Feldverkauf in südafrikanischen Gemeinden.

Deine Aufgaben

  • Aufbau und Leitung eines Teams von Direct Sales Representatives (DSRs)
  • Rekrutierung und Coaching von DSR-Teams in der lokalen Community
  • Überwachung und Evaluierung der DSR-Leistung regelmäßig
  • Entwicklung lokaler Netzwerke für neue Verkaufsmöglichkeiten
  • Verwaltung von DSR-Bestand und Ressourcen
  • Wöchentliche Aktivitätspläne und Leistungsberichte für Regional Manager

Deine Voraussetzungen

  • Nachgewiesener Verkaufserfolg im Einzelhandel, Fibre, Versicherung oder ähnlichem Bereich
  • Erfahrung in der Führung oder Mentorschaft von Agent- oder Representative-Teams
  • Fähigkeit zur Erstellung lokaler Netzwerke und zur Entwicklung von Verkaufsmöglichkeiten
  • Praktische Kompetenzen in Team-Coaching, Bestandsverwaltung und Berichterstattung