Jobtitel
Worldwide Remote Jobs
Zugehörige Funktion: AI
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Senior Veritas eDiscovery Platform Engineer
163.944.236.808 € /JahrRemoteok -
Therapy Support Specialist
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Change & Continuous Improvement Partner Wealth
4.646.062.790 € /JahrRemoteok -
Product Delivery Coordinator
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Freelance AI Trainer — 3D Modeling & Python Specialist
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Outside Sales Consultant Account Executive
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Finance Lead – Commercial & Growth
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Senior Backend Engineer, Developer Experience – 100% Remote – EMEA
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Social Media Growth Lead
78.200.101.200 € /JahrRemoteok -
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Entry Level Crypto Market Specialist
5.000.060.000 € /JahrRemoteok -
Full stack Staff Engineer
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Digital Full Stack Engineer HR172
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Data Success Manager
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Vice President of Global Customer Success & Support
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Partner Integrations Manager – 100% Remote – Philippines
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Partner Success Manager – 100% Remote – Philippines
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Account Manager – 100% Remote – Philippines
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Sales Development Representative – 100% Remote – North America – June Hiring Class
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Staff Backend Engineer, PHP/ Go – 100% remote – EMEA
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Principal FrontEnd Engineer – 100% Remote – EMEA
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Sales Development Representative (Outbound) – 100% remote – UK
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Staff Product Manager – Accounting – 100% Remote – EMEA OR North America – EST
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Staff Backend Engineer – Accounting – 100% Remote – EMEA
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Sales Development Representative – (Spanish Speaking) – 100% remote – Europe
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Internal AI Tools Specialist – 100% Remote – Europe
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Customer Success Manager – 100% Remote – North America
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Senior Product Designer – Finance and Reporting – 100% Remote – EMEA
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Technical Support Specialist – 100% Remote – Philippines
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Senior Fullstack Engineer – Accounting – 100% Remote – EMEA
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Staff Backend Engineer, AI Platform – 100% Remote – EMEA
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Senior Product Designer – Design Systems – 100% Remote – EMEA
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Enterprise Onboarding Specialist – 100% Remote – North America
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Sales Engineer – 100% Remote – Europe
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Customer Success Manager – 100% Remote – ANZ
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Vollständig remote ausgeschriebene Stellen mit „Worldwide"-Tag — also offen für Bewerber:innen aus allen Zeitzonen und Ländern. Diese Rollen sind besonders attraktiv für Async-First-Companies, die kein Zeitzonen-Overlap voraussetzen.
Was „Worldwide" wirklich bedeutet
Worldwide-Roles sind die seltenste und wertvollste Kategorie: keine Time-Zone-Restriction, kein Zwang auf bestimmte Länder. Der Trade-off: die Async-Anforderungen sind höher (90%+ schriftlich, ≤2 Sync-Slots/Woche), die Bewerbungsdichte größer.
Companies, die Worldwide hiren, sind typischerweise Async-First (GitLab, Doist, Automattic, Hugging Face, Sourcegraph) und nutzen meist EOR-Plattformen wie Deel oder Remote.com für die Anstellung.
So bewirbst du dich erfolgreich
- Async-Skills explizit machen: ein gut strukturiertes Issue oder ein Decision-Doc als Schreibprobe schlägt jedes Cover Letter.
- Time-Zone und Verfügbarkeit transparent: nenne Wohnort, Zeitzone und Sync-Verfügbarkeit (z. B. „CET, 4 h Overlap mit US East").
- Englisch-Niveau benennen: bei Worldwide-Roles ist C1+ Englisch praktisch immer Pflicht.
- Self-Direction zeigen: 1–2 Beispiele wo du eigenständig ein Projekt von Discovery bis Launch geführt hast.
Häufige Fragen
- Welche Companies hiren am meisten Worldwide?
- Top: GitLab, Automattic, Doist, Sourcegraph, Hugging Face, Sanity, Posthog. Filtere oben nach Branche um die Verteilung zu sehen — DevTools und AI-Infrastruktur sind besonders Worldwide-freundlich.
- Wie funktioniert die Anstellung bei Worldwide-Roles?
- Drei Modelle: (1) Employer-of-Record (Deel, Remote.com, Oyster) — am häufigsten, (2) B2B-Contractor mit eigener Rechnungsstellung, (3) seltene Direktanstellung über lokale Tochter. Jede Stellenanzeige nennt das Modell.
- Brauche ich für Worldwide-Roles spezielle Steuerberatung?
- Ja, vor Vertragsunterschrift. Vor allem bei B2B-Contractor-Modellen (Scheinselbstständigkeit) und EOR (Lohnsteuer-Pflichten je nach Wohnsitzland) sollte das geklärt werden.