Auf einen Blick
Premium-Casual-Dining-Gruppe sucht Training Manager zur Verwaltung des Trainings-Budgets, Design von Programmen und Leitung des Trainings-Teams über mehrere Brands und Franchisees.
💰 ~ZAR 45.000–70.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ EMEA
- Training Manager oder L&D Manager Erfahrung
- Programm-Design from Scratch
- Budget-Management Erfahrung
- Multi-Site Hospitality Hintergrund
Gehalt geschätzt anhand Geschätzter Satz für Training Manager mit Team-Leitung und Budget-Verantwortung in Johannesburg. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Training Manager mit Hospitality-Hintergrund
- L&D Profis mit Multi-Site-Erfahrung
- Budget- und Team-Management fokussierte Trainer
🚫 Weniger geeignet
- Anfänger ohne Training-Design-Erfahrung
- Reine Trainer ohne Management-Skills
- Kandidaten ohne Hospitality-Industrie-Verständnis
💡 Gut zu wissen
- Head Office Position in Johannesburg, Südafrika
- Trainings-Budget Ownership und Team-Leitung Teil der Rolle
- Franchisee-Support ist signifikanter Teil der Aufgabe
Über das Unternehmen
Eine führende Multi-Brand Premium Casual Dining Gruppe mit Restaurants, Cafés und Bars über mehrere Länder. Die Gruppe ist bekannt für ihre starke Kultur, designgeführte Venues und unterscheidbare Brand-Persönlichkeiten, statt Cookie-Cutter-Ansatz.
Deine Aufgaben
- Verwaltung und Delivery einer kundenorientierten Trainings-Funktion aligned mit Company Vision & Values
- Durchführung von Training Needs Analyses und Verständigung mit Geschäft über Up-Skilling-Themen
- Management der Entwicklung und Delivery von Trainings-Plänen über die Region
- Entwicklung einer klaren Trainings-Strategie für Brand und Franchisee-Geschäft
- Design und Writing von Trainings-Programmen und Content from Scratch
- Formulierung von Trainings-Programmen basierend auf identifizierten Needs und Business-Prozessen
- Kompilation und Management des jährlichen Trainings-Budgets
- Unterstützung der HR-Teams in Talent und Appraisal-Prozessen
- Entwicklung von Trainings-Interventionen für Talententwicklung
- Überwachung, dass Learning & Development Interventionen positive Kompetenz-Entwicklung fördern
- Delivery von Programmen, die Coaching und Mentoring Kultur aufbauen
- Funktionales Management des Trainings-Teams, einschließlich Interviewing, Auswahl und Performance Management
- Entwicklung der Fähigkeit des Trainings-Teams durch Coaching, Mentoring und Performance Management
- Training von Trainings-Spezialisten in New Employee Orientation, On-Job Training, Sales Techniken und Management Development
- Entwicklung und Implementierung eines Systems zur Evaluation von Training Effectiveness
- Produktion und Kommunikation von Reports über Training Delivery vs. Plan
Deine Voraussetzungen
- Nachgewiesene Erfahrung als Training Manager oder Learning & Development Manager in Multi-Site Hospitality oder Premium Retail
- Demonstrierbare Erfahrung bei Design und Writing von Trainings-Programmen und Materialien from Scratch
- Erfahrung in Zusammenstellung und Management eines jährlichen Trainings-Budgets
- Erfahrung in Leitung, Coaching und Performance Management eines Trainings-Teams
- Starke Training Needs Analysis Skills
- Ability to deliver trainer-led programmes
Benefits
- Vollzeitstelle, permanent in Head Office
- Funktion im Training, Franchise und Operations Department
- Real Ownership des Trainings-Budgets und eines Trainings-Teams
- Unterstützung regionaler Restaurant-Operations
