Auf einen Blick
Baue Design Teams für Ramp als Senior Recruiter mit fokus auf Product Design, Design Engineering und Community Engagement.
💰 ~$110.000–180.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 5+ Jahre Recruiting/Sourcing mit Design Focus
- Design Talent Differentiator Knowledge
- Exceptional Relationship Building
Design Recruiting
Full-Cycle Recruiting
Gehalt geschätzt anhand Senior Design Recruiter bei High-Growth Company mit Full-Cycle und Community Focus. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene Recruiter mit Design Community Connections
- Talentidentifiers mit Design Expertise
- Community-Building fokussierte Recruiting Professionals
🚫 Weniger geeignet
- Anfänger Recruiter ohne 5+ Jahre
- Kandidaten ohne Design Industry Knowledge
💡 Gut zu wissen
- Design Talent ist seltener am Markt und benötigt Relationship Building
- Community Engagement ist Kern zu erfolgreichem Design Recruiting
- Top Designers sind selten aktiv am Markt
Über das Unternehmen
Ramp baut intelligente Finanz-Infrastruktur und glaubt dass Design zentral zum Produktaufbau ist.
Deine Aufgaben
- Full-Cycle Recruiting über Product Design, Design Engineering und Brand Design führen
- Mit Design Leadership partnern um Hiring Needs zu definieren, Candidate Profiles zu alignieren und Talent zu calibrieren
- Talent identifizieren und engagieren durch X, Portfolio Sites und andere Industry Channels
- Relationships mit Designers fostern durch Referrals, Events und Ongoing Engagement mit Design Community
- Mit Design Program Manager und Design Team zusammenarbeiten um Ramps Industrie Presence zu strengthening
- Wie wir hire verbessern durch Processes refinement, Tools leverage und Design Recruiting Quality raising
Deine Voraussetzungen
- 5+ Jahre Recruiting oder Sourcing Erfahrung, inklusive Design Role Hiring
- Strong Verständnis was Top Design Talent differenziert
- Exceptional Relationship-Building Skills und Trust-Earning Track Record
- Strong Judgment, Attention to Detail und Operational Rigor
- Experimental Mindset und Willingness neue Approaches zu try
- AI throughout the Recruiting Workflow using zum Sourcing, Candidate Engagement und Execution improvement
