Auf einen Blick
Dsquares Loyalty sucht einen erfahrenen Partnerships Executive zur Entwicklung und Verwaltung des Partner-Ökosystems in Saudi-Arabien. Fokus liegt auf Identifikation von Chancen und kommerziellem Erfolg.
💰 ~$60.000–85.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ EMEA
- 2-4 Jahre in Partnerschaften oder Vertrieb
- Verhandlungs-Know-How
- CRM-Kenntnisse
Business Development
Account Management
Gehalt geschätzt anhand Senior Partnerships/Business Development Manager in Saudi-Arabien, 2-4 Jahre Erfahrung. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Geschäftsentwickler mit Partnerschaften-Erfahrung
- Sales-Profis mit Interesse an Mittlerem Osten
- Account Manager, die wachsen möchten
🚫 Weniger geeignet
- Anfänger ohne Vertriebs-/Partnership-Erfahrung
- Remote-Worker, die keine Hybrid-Arbeit akzeptieren
💡 Gut zu wissen
- Saudi-Arabien Geschäftsumfeld unterscheidet sich deutlich
- Hybrid erfordert Präsenz im Büro
- Kommerzielle Ziele sind sehr wichtig
Über das Unternehmen
Dsquares Loyalty DMCC ist ein Unternehmen, das Partnerschaften und Loyalitätsprogramme entwickelt und verwaltet.
Deine Aufgaben
- Identifiziere und entwickle neue Partnerschaftsmöglichkeiten zur Unterstützung des Geschäftswachstums
- Führe Diskussionen mit potenziellen Partnern und begleite neue Zusammenarbeiten
- Verhandele kommerzielle Bedingungen und unterstütze die Strukturierung von Partnerschaftsvereinbarungen
- Verwalte tägliche Beziehungen zu zugewiesenen Partnern als Hauptkontakt
- Führe Analysen durch und optimiere Partnerschaften für maximalen Umsatz
- Bereite Berichte über Partnerschaftsleistung und Pipeline vor
Deine Voraussetzungen
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Management oder verwandtem Bereich
- 2-4 Jahre Erfahrung in Partnerschaften, Business Development, Vertrieb oder Account Management
- Starke Verhandlungs- und Beziehungsaufbaufähigkeiten
- Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Analytische Fähigkeiten mit Fähigkeit zur Verfolgung von Leistungskennzahlen
Benefits
- Umfassendes Wohlbefinden: Private Krankenversicherung, Lebensversicherung, zusätzliche freie Tage
- Finanzielle Entwicklung: Jährliche Gewinnbeteiligung und wettbewerbsfähige Vergütung
- Hybrid-Arbeitsumgebung mit großzügigen Mutter- und Vaterschaftsleistungen
