Auf einen Blick
Ramp sucht einen Senior Customer Activation Manager für ihr Partner-Success-Team. Diese Rolle konzentriert sich darauf, Partnerbeziehungen zu Accounting-, Private-Equity- und VC-Firmen zu entwickeln und Kundenaktivierung in großem Maßstab zu fahren.
💰 $120.000–155.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 5+ Jahre Partner Success
- Partner-Ecosystem-Knowhow
- Fintech/Accounting-Partner-Erfahrung
- Strategisches Denken
Partner Success
✅ Geeignet für
- Partner Success-Profis mit 5+ Jahren Erfahrung
- Menschen mit PE/VC-Ökosystem-Kenntnissen
- Strategic-minded Leistungsträger
🚫 Weniger geeignet
- Direkte-Kundenservice-fokussierte Personen
- Anfänger ohne Partner-Erfahrung
- Techniker ohne Geschäftsbeziehungs-Erfahrung
💡 Gut zu wissen
- Unterschied zur kommerziellen Variante: Partner-Fokus statt direkte Kundenakquisition
- Accounting/PE/VC-Partnerkenntnisse sind kritisch
- Strategische Rolle mit Team-Building-Potenzial
Über das Unternehmen
Ramp baut die intelligente Infrastruktur für Finance-Teams. Das Unternehmen automatisiert den Fluss von über 200 Milliarden Dollar jährlich in und aus 70.000+ Unternehmen durch intelligente Zahlungsautomatisierung und Risikomanagement.
Deine Aufgaben
- Baue und unterhalte starke langfristige Beziehungen zu Partner-Segmenten wie Accounting, Private Equity und Venture Capital
- Entwickle und liefere Partner-Onboarding und Education
- Arbeite mit Partnern zusammen, um effiziente und gründliche Onboardings in großem Maßstab zu fahren
- Sei der vertrauenswürdige Berater für Partner, verstehe ihre Geschäftsmodelle und Herausforderungen
- Leite die Partner-Aktivierung und Early-Growth-Strategien
Deine Voraussetzungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Partner Success
- Fließende Kenntnisse in Partner-Ecosystem-Operationen
- Außergewöhnliche Projekt- und Zeitmanagement-Fähigkeiten
- Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikation
- Erfahrung mit technischen Partnern in Product und Engineering
- Wunsch, das Produkt Ramp in- und auswendig zu verstehen
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei Quotenerfüllung
- Hohe Anpassungsfähigkeit in schnelllebiger Umgebung
Benefits
- Flexible PTO und Home-Office-Ausstattung
- Gesundheits- und Wellness-Stipendium
- 401(k) mit Arbeitgeberbeteiligung (USA)
- Fertilität HRA und Elternzeitregelung
- Umzugsausgabendecker für NYC oder SF
