Auf einen Blick
Growth Platform Engineer bei Ramp: Baue Data Pipelines, Workflow Orchestration und Growth Applications, die Ramp exponentiell skalieren.
💰 $130.000–170.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 3+ Jahre Software Development
- Data Pipelines & ETL Erfahrung
- Fast Shipping Mindset
- AI/LLM Application Experience
System Design
Workflow Orchestration
✅ Geeignet für
- Software Engineer mit Data Pipeline & ETL Expertise
- Growth-Minded Engineers, die auf Metrics fokussieren
- Full-Stack Builder mit Taste für Infrastructure
🚫 Weniger geeignet
- Pure Frontend Engineer ohne Backend Infrastructure
- Steady-State Preference (schnelle Iteration ist DNA)
- Kandidaten ohne Data Pipeline Experience
💡 Gut zu wissen
- Growth is Mission: Priorität ist Business Impact, nicht Technical Perfection
- Fast Iteration: MVP-to-Production Zyklen von Tagen/Wochen
- AI-Native: LLMs für Automation und Growth Signals sind Standard
Über das Unternehmen
Growth Engineering bei Ramp baut die Systeme und Applications, die jeden Growth Channel der Plattform powern. Die Rolle bietet High Ownership, breiter Technical Scope und direkten Impact auf Ramps Growth Engine.
Deine Aufgaben
- Software bauen, die Ramp zu seinen nächsten Millionen Usern hilft
- Interne Platforms und Applications skalieren: Workflow Orchestration, Incentives, Sales & Marketing Apps
- Data Ingestion und Activation Pipelines designen und maintainen
- AI/LLMs auf Unstructured Data anwenden: Processing, Automation, Personalization, Growth Signals
- Business Outcomes fahren durch Experiments und Metric-Driven Development
- Thoughtful Prioritization: Custom Solutions vs. Third-Party Tools
Deine Voraussetzungen
- Minimum 3 Jahre Software Development
- Experience Shipping Fast, Reliable Applications mit Modern Tools
- Comfort in Fast-Paced, Constantly Evolving Startup Environment
- Ability, Creative Solutions zu entwickeln wenn Standard Approaches fehlschlagen
- Perpetual Curiosity und Passion für kontinuierliche Verbesserung
Benefits
- Flexible PTO, Equipment, Wellness Stipend
- 100 % Medical, Dental & Vision (USA)
- 401(k) mit Match, Parental Leave
