Senior Channel Partner Manager, Franchise

New York, NY (HQ) Vor Ort Senior vor 6 Tagen
Account Manager Sales & Vertrieb Sales Manager
Gehalt 245.500 EUR / Jahr
Auf einen Blick

Senior Channel Partner Manager Franchise - verwaltet Net-New Franchise Partner Sourcing, GTM Planning und Revenue Growth durch Strategic Partnerships mit Franchisors und Franchisees.

💰 $140.000–190.000/Jahr 📊 Senior 🕒 Vollzeit 🌍 Vor Ort 🗺️ Americas
  • 7+ Jahre Work Experience
  • 3+ Jahre Partner/Channel Sales
  • Discovery Skills
  • Quota Achievement Track Record
Business Development Discovery
✅ Geeignet für
  • Channel Sales Manager
  • Partner Development Expert
  • Franchise Business Development
🚫 Weniger geeignet
  • Direct Sales Manager ohne Partner Erfahrung
  • Junior Account Executive
  • Non-Revenue Fokussierte Rollen
💡 Gut zu wissen
  • Franchise ist sehr spezifischer Focus
  • Top Performer History ist kritisch
  • AI Tooling Affinity ist Differentiator

Über das Unternehmen

Ramp baut die intelligente Infrastruktur für Finance-Teams. Das Unternehmen automatisiert über 200 Milliarden Dollar an jährlichem Ausgabevolumen in 70.000+ Unternehmen.

Deine Aufgaben

  • Neue Franchise Partner sourcer, qualify und conduct deep discovery mit
  • Partners sign und comprehensive GTM Plans erstellen
  • Revenue für Ramp through Referrals von Franchisors und Franchisees generieren
  • Multiple Stakeholder Relationships innerhalb einer Organisation identifizieren und bauen
  • Ramp's Offerings educate und Value Props articulate
  • Monatliche und Quarterly Business Reviews mit Key Partners halten
  • Cross-funktional über Marketing, Growth, Sales, Product & Engineering zusammenarbeiten
  • Expert in Ramp's Product, Features und Workflows werden
  • Neue Workflows bauen und existing Sales Motions verbessern

Deine Voraussetzungen

  • Minimum 7 Jahre Work Experience mit Minimum 3 Jahren Partner Sales, Business Development, Partnership Management oder Channel Partnerships
  • Starke Discovery Skills mit Knack für Pain Points identifizieren
  • History als Top Performer mit Regular Quota Overachievement
  • Dedication zu Performance Tracking und Efficiency Improvement
  • Starke Written und Verbal Communication Skills
  • Bias für Action und Desire zu Work in Fast-Paced Startup Environment
  • Starke Cross-Functional Collaborator
  • Experience mit und Affinity für AI Tooling

Benefits

Flexible PTO, Centralized Home-Office Equipment, Health & Wellness Stipend, Budget für Intra-Office Travel, Weekly Coffee Stipend, 100% Medical/Dental/Vision für Employee + Partial für Dependents, One Medical, 401k, Fertility HRA, Parental Leave bis 16 Wochen bei 100% Pay