Auf einen Blick
Baue SDR Enablement Infrastructure für schnell wachsendes High-Output Sales Team auf. Entwerfe Onboarding, Multi-Product Readiness und Manager-Coaching-Programme.
💰 $100.000–135.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🗺️ Americas
- Nachgewiesene Sales Enablement Program Building
- Tiefes SDR-Verständnis
- Skalierbare Infrastruktur-Erfahrung
- Project Management Strength
Sales Enablement
Training
✅ Geeignet für
- Sales Enablement Spezialisten
- Sales Training / Coaching Professionals
- SalesOps Manager mit Enablement-Ambitionen
🚫 Weniger geeignet
- Reine Content Creator
- SDR-Individual-Contributors ohne Enablement Vision
- Low-Autonomie-orientierte Kandidaten
💡 Gut zu wissen
- Dies ist eine Performance-Improvement-Rolle, nicht Content-Produktion
- Erfolg wird an Rep Output, Ramp Speed und Conversion gemessen
- Erfordert tiefe Zusammenarbeit mit Sales Leadership
Über das Unternehmen
Ramp automatisiert Finanzprozesse für über 70.000 Unternehmen weltweit. Die Sales Development Organisation ist der Engine für Top-of-Funnel-Wachstum – eines der höchsten Output SDR Teams in der Industrie. Mit wachsenden Kohorten neuer SDRs jeden Quartal und Expansion des Multi-Product-Pitching braucht es eine strukturierte SDR Enablement Funktion.
Deine Aufgaben
- Baue und verantworte das SDR Onboarding Program – Quarterly Onboarding für eingehende SDR-Kohorten mit explizitem Ziel voller Produktivität in Monat drei
- Baue Tracks, die über Systems Training hinausgehen – Sales Methodology, Professional Fundamentals, Cold Calling Philosophy, Email Craft und Multi-Product Qualification Basics
- Erstelle SDR-nutzbare Ressourcen – spezifische Discovery Questions, Objection Handles und Qualifying Language
- Entwerfe das Program so, dass es ohne dich laufen kann
- Entwickle Segment-Transition Programs für SDRs, die von SMB zu Mid-Market und Enterprise wechseln
- Baue und verwalte Multi-Product Readiness Tracks für verschiedene Personas
- Führe 2-4 gezielte Enablement Sessions monatlich basierend auf Real Field Data auf
- Bringe Kreativität zu Incentives und Performance Pushes – entwerfe SPIFFs, die SDRs tatsächlich interessieren
- Baue Coaching Infrastructure für Manager – übersetze SDR Metrics in coachable behaviors
Deine Voraussetzungen
- Nachgewiesene Track-Record im Aufbau von Sales Enablement Programmen, die echte Verhaltensänderung und Output-Ergebnisse fahren
- Deep Verständnis von SDR Rollen, Metriken und – was sogar wichtiger ist – der Verhaltensänderung, die die Metriken treibt
- Erfahrung im Aufbau von Enablement-Infrastruktur, die über einen Manager hinaus skaliert – nicht Ad-Hoc
- Starke Project Management und Cross-Functional Leadership Skills
- Komfort mit Ambiguität und schnellen Entscheidungen in Hochleistungs-Umgebungen
Benefits
- Flexible PTO
- Zentrale Homeoffice-Ausrüstungsbestellung
- Gesundheits- und Wellness-Zulagen
- 100 % medizinische, zahn- und augenheilkundliche Versicherung (USA)
- 401(k) mit Arbeitgeberanteil
