Recruitment Marketing Specialist

Remote | United States • Remote • Mid-Level • vor 10 Tagen
Marketing Performance Marketing recruiter
Auf einen Blick

Recruitment Marketing Specialist mit Fokus auf End-to-End-Kampagnen-Management. Talentakquisitions-Marketing, Content Management und Performance Analytics.

💰 $20–40/h 📊 Mid-Level 🕒 Contract 🌍 Remote 🗺️ Worldwide
  • Recruitment Marketing Erfahrung
  • Projekt-Management-Fähigkeiten
  • Google Analytics
  • ATS-Kenntnisse
Recruitment Marketing Campaign Management Google Analytics ATS Project Management

Angegeben: $20–40/h · Marktschätzung: ~$20–40/h.

✅ Geeignet für
  • Marketing-Profis mit Recruitment-Fokus
  • HR-Marketing-Spezialisten
  • Campaign-Manager
🚫 Weniger geeignet
  • Anfänger ohne Marketing-Erfahrung
  • Personen ohne ATS/Analytics-Kenntnisse
  • Tech-Hater
💡 Gut zu wissen
  • Unabhängige Auftragnehmer-Position
  • Remote und flexibel
  • Schnelllebige Tech-Umgebung

Über das Unternehmen

Ein Unternehmen, das Talentakquisitions-Marketing und Recruitment-Marketing-Kampagnen verwaltet.

Deine Aufgaben

  • Recruitment Marketing Projekte leiten und sicherstellen, dass Initiativen organisiert, priorisiert und innerhalb der Frist geliefert werden
  • Marketing-Kampagnen vom Planning bis zur Ausführung koordinieren, Ziele und Timelines klären
  • Erstellung, Produktion und Verteilung von organischen und bezahlten Inhalten über mehrere Talentakquisitionskanäle überwachen
  • Recruitment-Marketing-Content-Pipeline verwalten und mit Content-Erstellern zusammenarbeiten
  • Kampagnen-Performance über Job-Boards, bezahlte Werbung, Social Media, E-Mail-Marketing und andere Sourcing-Kanäle überwachen
  • Handlungsfähige Erkenntnisse aus Kampagnen-Daten generieren und Optimierungsstrategien empfehlen
  • Eng mit Recruitern, Marketing-Teams und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten
  • Kampagnen-Dokumentation, Performance-Reports und Projekt-Updates verwalten

Deine Voraussetzungen

  • Nachgewiesene Erfahrung in Recruitment-Marketing, Employer Branding oder Talent Acquisition Marketing
  • Starke Projekt-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu verwalten
  • Erfahrung mit Kampagnen-Tracking und Optimierung mit Leistungsmetriken
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung mit Inhalts-Kalendern und Cross-Funktional-Zusammenarbeit
  • Beherrschung von Marketing-Analytics-Plattformen, ATS, Google Analytics und Reporting-Dashboards
  • Hochorganisiert, detailorientiert und komfortabel in schnelllebiger, Remote-Umgebung

Benefits

Keine Details angegeben.