Marketing-Kampagnen-Analyst

3 Locations Hybrid Mid-Level vor 5 Tagen
Data Analyst Marketing
Auf einen Blick

Datenanalyst für U.S. Bank Marketing-Kampagnen mit Python/SQL-Erfahrung und statistischer Analyseerfahrung.

💰 ~$65.000–85.000/Jahr (geschätzt) 📊 Mid-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Hybrid 🗺️ Americas
  • 5–7 Jahre Datenanalyse-Erfahrung
  • SQL und Python-Kenntnisse
  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken
  • Statistical Analysis Knowledge
SQL Python Marketing Analytics

Gehalt geschätzt anhand Mid-Level Data Analyst mit 5–7 Jahren Erfahrung. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • Data Scientists und Analytiker
  • SQL/Python-Programmierer
  • Marketing-Tech-Profis
🚫 Weniger geeignet
  • Anfänger ohne Programmiererfahrung
  • Vollständig Remote-Arbeitssuchende
  • Nicht-technische Marketing-Rollen
💡 Gut zu wissen
  • SQL und Python sind Kernanforderungen, nicht optional
  • Hybrid-Modell erfordert 3 Tage Büropräsenz
  • Azure/Databricks-Erfahrung von Vorteil

Über das Unternehmen

U.S. Bank sucht Datenanalysten für die Unterstützung von Marketing-Kampagnen-Initiativen in seinen Zentralstandorten.

Deine Aufgaben

  • Marketing-Kampagnen von Anfang bis Ende entwickeln, ausführen und überwachen
  • Geschäftsanforderungen mit detaillierten Kampagnen- und Analyseanforderungen abstimmen
  • Kampagnendaten und Analyseergebnisse für Stakeholder darstellen und interpretieren
  • Datenbanken, SQL und alternative Datenquellen zur Kampagnenoptimierung nutzen
  • Analytics/Reporting-Teams zur Verfolgung und Messung von Kampagnenzielen zusammenarbeiten

Deine Voraussetzungen

  • Bachelor-Abschluss in verwandtem Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung
  • 5–7 Jahre statistische und/oder Datenanalyse-Erfahrung
  • Erfahrung mit Datenbanken und relationalen Datenbanksystemen
  • Python, SQL, oder ähnliche Programmiersprachen bevorzugt
  • Cloud-Tool-Erfahrung (Azure, Databricks, Synapse) von Vorteil

Benefits

  • Umfangreiche Krankenversicherung
  • Lebensversicherung und Invaliditätsschutz
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeitrag
  • Bezahlter Urlaub (2–5 Wochen)
  • Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Modell