Auf einen Blick
Engineering Manager für Business Productivity Team. Führung eines High-Performing Teams zur Integration von AI in interne Business Workflows. 6+ Jahre SWE + 2+ Jahre Management erforderlich.
💰 $310.000–385.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 6+ Jahre Hands-on SWE Experience
- 2+ Jahre Engineering Team Management
- Cloud Infrastructure (AWS preferred)
- Business Stakeholder Partnership
Python
TypeScript
React
AWS
Angegeben: $310.000–385.000/Jahr · Marktschätzung: ~$310.000–385.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Senior SWE transitioning to Engineering Management
- Tech Lead with Management Ambition
- Manager seeking Startup/High-Growth Environment
🚫 Weniger geeignet
- Pure Management without SWE Hands-on
- Junior/Mid-Level Engineer
- Kandidaten ohne AWS/Cloud Background
💡 Gut zu wissen
- NYC, 3 Tage/Woche onsite erforderlich: Tue-Thu
- Salary range provided: $310k-$385k
- Focus on AI-native solutions and internal productivity tools
Über das Unternehmen
Garner transformiert das US-amerikanische Gesundheitssystem durch KI und innovative Lösungen. Das Unternehmen arbeitet mit Arbeitgebern zusammen, um beste Versorgung zu identifizieren und deren Inanspruchnahme zu steuern, was zu besserer Qualität und niedrigeren Kosten führt.
Deine Aufgaben
- Leadership, Mentoring und Growth eines High-Performing Engineering Teams
- Close Partnership mit Internal Business Units zur Identifikation von High-Leverage Opportunities
- Shipping von Features end-to-end, die Measurable Employee Productivity Gains liefern
- Drive von AI-Native Solutions
- Ownership von Core Services und Sicherstellung von Secure, High-Quality, Reliable Experiences
- Balance von Quality mit Delivery Speed
- Technical Direction Setting für Team Roadmap und Bets: AI Adoption, Employee Efficiency, Foundational Improvements
Deine Voraussetzungen
- 6+ Jahre Hands-on Engineering Experience und 2+ Jahre Managing Engineering Teams
- Experience in Building Web Applications und APIs auf Cloud Infrastructure (AWS oder similar)
- Strong Sense of Ownership und Proactive Problem-Solving
- Ability to Partner mit Non-Technical Business Stakeholders
- Experience Thriving in Startup oder Fast-Moving, High-Accountability Environment
