Auf einen Blick
HR Lead (Head of People) für Mental Health Scale-up mit 70+ Remote-Mitarbeitern über 9 CEE-Länder, Fokus auf Automation und Ops.
💰 ~€6.000–10.000/Mon. (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ EMEA
- 4+ Jahre HR-Erfahrung mit 2+ Jahren als Function Owner
- HR-Recht in CZ, SK, PL oder ähnlich
- Make und ATS (Workable) Praktische Erfahrung
- C1 Englisch + Fließend in CEE-Sprache (CZ/SK/PL/HU/RO)
AI Tools (Claude/ChatGPT)
Recruitment
Contractor Setup
Gehalt geschätzt anhand Senior HR lead in CEE region, 4+ years with 2+ years as function owner, international scale-up. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene HR Profis
- International HR Manager
- HR Operations Leaders
🚫 Weniger geeignet
- Weniger als 4 Jahre HR-Erfahrung
- Keine CEE-Arbeitsrecht-Erfahrung
- Keine Englisch C1-Level
- Keine Fließende CEE-Sprache
💡 Gut zu wissen
- 9-Länder-Setup mit unterschiedlichen Labour Laws
- Automation ist Schlüssel: Make, AI Tools erforderlich
- CEO-Reporting: direkter Zugang zu Leadership
- Soft Skills wesentlich: schwierige Conversations, Konfliktmanagement
Über das Unternehmen
Hedepy ist ein Anbieter von ganzheitlicher mentaler Gesundheitsversorgung in Zentral- und Osteuropa mit 70+ Remote-Mitarbeitern über 9 Länder.
Deine Aufgaben
- Ownership über vollständigen Employee Lifecycle: Hiring, Onboarding, Retention, Offboarding
- Führung des Recruiters und Kapazitätsplanung
- Arbeitsrecht und Vertragsaufbau über 9 Länder (CZ, SK, PL, etc.)
- Monatlicher Lohnzahlungszyklus über externe Partner
- Redesign und Automation von HR-Prozessen mit Make und AI Tools
- Aufbau von Metriken, die Leadership tatsächlich nutzt
- Support für Expansion und neue Market-Setups
- Schwierige Gespräche, Konflikte und Exits
Deine Voraussetzungen
- 4+ Jahre HR-Erfahrung mit 2+ Jahren als HR-Function Owner in internationaler Company (50-200 Leute)
- Praktische Erfahrung mit Employment Contracts, Onboarding, Offboarding
- Unabhängiges arbeitsrechtliches Urteilsvermögen in mindestens einem CEE-Jurisdiktion (CZ, SK, PL)
- Erfahrung mit Make (oder ähnlich) und ATS wie Workable
- Aktive Nutzung von Claude, ChatGPT in täglicher Arbeit
- Track record von HR-Prozess-Rebuilds end-to-end
- Starke Soft Skills: schwierige Gespräche, Empathie, klare Kommunikation
- C1 Englisch-Level schriftlich und mündlich
- Fließend in Tschechisch, Slowakisch, Polnisch, Ungarisch oder Rumänisch
Benefits
- Kostenlose Psychotherapy auf Hedepy
- Direkter CEO Reporting, Leadership-Team Seat
- Vollständige Autonomie über HR-Funktionsdesign
- Remote-First, Async-freundlich, flexible Stunden
- International Team mit Offsites und Workations
