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Project Manager
Alder Group · 📍 Helensvale | Queensland | Austral… · 🕒 03.08.2026
📊 Lead
A
HR Business Partner
Auf einen Blick
Gesucht wird ein HR Business Partner für Alder Group in Australien. Du wirst mit der Unternehmensleitung zusammenarbeiten, um Personalstrategien mit Geschäftszielen zu verbinden und eine leistungsstarke Kultur zu schaffen.
💰 ~AUD 85.000–130.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ APAC
- Erfahrung als HR Business Partner
- Beziehungsaufbau und Einflussnahme
- Arbeitsrecht und Employee Relations
- Lösungsorientierung
Employee Relations
HR Consulting
Talent Management
Organizational Design
Performance Management
Change Management
Gehalt geschätzt anhand Mid-level HR BP role in Queensland, Australia – market rate estimate for strategic HR partner in construction industry. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- HR-Profis mit Bauerfahrung
- Strategische Personalentwickler
- Führungskräfte in stabilen Märkten
🚫 Weniger geeignet
- Remote-Worker (Standort Australien erforderlich)
- Erste Karriereschritte ohne BP-Erfahrung
- Hochgradig technologieorientierte Kandidaten
💡 Gut zu wissen
- 100% Vor-Ort-Position in Helensvale, Queensland
- Kein Gehalt genannt – Bewerbungsgespräch erforderlich
- Kulturelle Passung zu "One-Team"-Mentalität wichtig
Über das Unternehmen
Alder Group feiert 2026 stolz 23 Jahre. Das Unternehmen bringt Ingenieur- und Bauleistungen zusammen, um Bauvorhaben, Tiefbau- und Infrastrukturprojekte hochwertig zu realisieren. Das Besondere: nicht nur was wir liefern, sondern wie wir es liefern – durch collaborative Partnerschaften mit Stakeholdern.
Deine Aufgaben
- Beratung von Unternehmensleitung zu Personalstrategien und Geschäftszielen
- Unterstützung bei Personalplanung, Organisationsdesign und Talentinitiative
- Coaching und Begleitung der Führungskräfte zu Performance, Mitarbeiterbeziehungen und Change Management
- Identifikation von Personaltrends durch Datenanalyse
- Implementierung von HR-Initiativen, Richtlinien und Programmen
- Unterstützung bei Schulungen, Entwicklung und Nachfolgeplanung
Deine Voraussetzungen
- Nachgewiesene Erfahrung als HR Business Partner oder ähnliche Rolle, idealerweise im Bauwesen oder schnelllebiger Umgebung
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und Geschäftsergebnisse zu beeinflussen
- Starke Kompetenz in Mitarbeiterbeziehungen, Performancemanagement und Arbeitsrecht
- Kommerzielles Denken und lösungsorientiert
- Hervorragende Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten
- Tertiärabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich erwünscht
Benefits
- Unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld
- Echte "One-Team"-Mentalität
- Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket