Auf einen Blick
Founding Full Cycle Account Executive bei DayDream in San Francisco. Erste Sales Hire mit Full Pipeline Ownership und Go-to-Market Building Verantwortung.
💰 $80.000–150.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- 1-2 Jahren Fast-Growing Startup Experience
- Owner Mindset und Proactive Accountability
- Build from 0→1 Komfort mit Ambiguity
- Analytical, Coachable, Growth-Obsessed
Full Cycle Sales
Account Executive
Pipeline Building
Prospecting
Demo + Closing
Startup Sales
✅ Geeignet für
- 1-2 Jahre Startup Sales Experience mit Fast Growth
- Ambitious Sales Talente mit Something to Prove
- Full-Cycle AE mit Founding Interest
🚫 Weniger geeignet
- Enterprise-Only AE ohne SMB/Mid-Market
- Inbound-Only Seller ohne Prospecting Experience
- Risk-Averse Kandidaten ohne Owner Mindset
💡 Gut zu wissen
- Founding AE bedeutet Sales Motions, Playbooks und Operations aufbauen – nicht nur Executional Selling
- San Francisco On-Site ist erforderlich
- Product-Market Fit ist confirmed – Focus ist Scaling und Playbook Definition, nicht Product Validation
Über das Unternehmen
DayDream hilft Zahnärzten, für ihre Arbeit bezahlt zu werden. Das Unternehmen hat 6,5 Millionen Dollar Funding von 8VC, Nat Friedman (ex-GitHub CEO) und Daniel Gross (YC Partner) aufgebracht und sucht seinen ersten Founding Account Executive.
Deine Aufgaben
- Ownership des Full Sales Cycle – Discovery, Demo Tailoring, Objection Handling, Pricing Negotiation, Deal Close
- Pipeline Growth – Inbound Leads und Outbound Prospecting (Email, LinkedIn, Creative Campaigns, Referrals)
- Complex Deal Navigation – Partnership mit Owners through Finish Line
- Team Building – Insights zu Product und Engineering, Onboarding und Handoff Process Improvement
- Sales Motion Definition – Playbooks, CRM Hygiene, Revenue Forecasting, Messaging Refinement
- Customer Champion – Long-Term Relationships, Retention, Upsells, Referrals
Deine Voraussetzungen
- 1-2 Jahren Startup Experience, preferably in Fast-Growing Startup Environment
- Motivation zum Service Customers und Help American Businesses
- Owner Mindset – Proactive, Accountable, Allergic to Mediocrity
- Thrive in Ambiguity – Build from 0→1
- Analytical und Coachable – Growth-Obsessed
- Chip on Your Shoulder – Something to Prove
Benefits
- Real PMF – Deep Backlog von Demand, Sticky Retention, Strong Customer ROI
- Founding Role – Influence auf Pricing, Positioning, Sales Ops, Team Building
- Massive Upside – Equity in High-Growth Company
- Tight-Knit Team – Direct Founders, Product, Engineering Zusammenarbeit
