Auf einen Blick
HR & Operations Lead bei Prime System, Onsite in Quezon City, Philippinen. Führt HR-Funktion und Bürooperation für schnell wachsendes Tech-Unternehmen. Erfordert 10-12 Jahre HR-Erfahrung mit Team-Leadership und philippinischem Labor Law Verständnis.
💰 $35.000–50.000/Jahr
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ APAC
- 10-12 Jahre HR/People Operations mit Team Leadership
- Philippine Labor Laws Kenntnisse
- BPO/MSP/Tech Industry Background
- Strategic HR Leadership
Human Resources
Compliance
Payroll
Employee Relations
✅ Geeignet für
- Senior HR Leaders mit Team-Erfahrung
- BPO/MSP HR Profis
- Operations Manager mit HR-Schwerpunkt
🚫 Weniger geeignet
- HR Anfänger
- Kandidaten ohne Philippine Labor Law Kenntnisse
- Reine HR Generalists ohne Operations Experience
💡 Gut zu wissen
- Onsite-Position erforderlich
- Philippine Labor Law ist essentiell
- Team-Leadership von Anfang an
Über das Unternehmen
Prime System ist ein schnell wachsendes Tech-Unternehmen mit einer Office-Präsenz in Quezon City, Philippinen. Das Unternehmen sucht einen HR & Operations Lead zur Leitung der HR-Funktion und des Tagesgeschäfts der Bürooperation.
Deine Aufgaben
- Partnership mit Leadership zur Alignment von People Strategies mit Business Objectives
- Workforce Planning, Organizational Development und Retention Initiatives
- Full Employee Lifecycle Management (Onboarding, Probation, Performance, Promotions, Offboarding)
- Employee Relations, Investigations und Workplace Concerns Management
- Compliance mit philippinischen Labor Laws und Company Policies
- Performance Management und Career Development
- Client & Stakeholder Management als Primary HR Contact
- HR Operations, Payroll, Benefits und Attendance Management
- Office Operations, Vendors, Facilities und Workplace Safety
- HR Team Leadership und Process Improvement
Deine Voraussetzungen
- Bachelor's Degree in Human Resources, Psychology, Business Administration oder verwandt
- 10-12 Jahre progressive HR oder People Operations Erfahrung mit Team Leadership
- Starke Philippine Labor Laws Kenntnisse
- BPO, Offshore Staffing, Professional Services oder Tech-Erfahrung bevorzugt
- Strategic HR Leadership und Employee Relations Kompetenz
