Auf einen Blick
Compliance-fokussierte Background Check Rolle bei einem auf Aviation specialisierten HR Outsourcing Unternehmen in Dublin. Verantwortung für Enhanced Background Checks nach EU Regulation 2019/103 für Airlines und Regulatory Compliance.
💰 ~€28.000–35.000/Jahr (geschätzt)
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ EMEA
- Detail-fokussiert und präzise
- High Volume Processing
- Strong Analytical Skills
- Business/HR/Computer Science Qualification
Compliance
Attention to Detail
EU Regulations
Gehalt geschätzt anhand Mid-level compliance role, Dublin, EU regulation expertise. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Compliance-orientierte Profis
- HR Professionals mit Regulatory Interest
- Detail-fokussierte Administratoren
🚫 Weniger geeignet
- Persons without EU Regulation Knowledge
- Kandidaten ohne Interesse an Compliance Work
💡 Gut zu wissen
- EU Regulation 2019/103 Expertise ist zentral
- High volume, quick turnaround work
- Aviation sector compliance wird erwartet
Über das Unternehmen
Nobox Outsourcing Limited ist ein multi-brand Recruitment, Training und outsourced HRM Business mit Hauptsitz in Dublin. Das Unternehmen ist ein exklusiver Partner für zwei Irlands größte Airlines und wurde über 26 Jahre im Aviation Sektor tätig.
Deine Aufgaben
- Durchführung von Enhanced und Standard Background Checks gemäß EU Regulation 2019/103
- Durchführung von Enhanced Background Checks für Flight und Cabin Crew
- Submission von Enhanced Background Check Dateien zur IAA, Technical Panel und AvSec zur Überprüfung und Genehmigung
- Beratung mit AOCs und IAA/AvSec bezüglich Submission Dateien
- Submission von Enhanced Background Checks für Irish Resident Crew zur CPO
- Compliance mit EU Regulation und Chapter 11 NASCP annual requirements
- Bewahrung von Integrität, Disziplin und Vertraulichkeit
Deine Voraussetzungen
- Thoroughly completing tasks with meticulous detail and accuracy
- Fähigkeit, mit hohem Volumen und Quick Turnaround Projekten zu arbeiten
- Sicherung, dass alle Background Checks gemäß Client Requirements und EU Regulations durchgeführt werden
- Excellent People Skills mit bewiesener Confidence in starken Working Relationships
- Strong Analytical Skills, High Attention to Detail und Excellent Organisational Skills
- Ability to work independently und effectively als Team Member
- Recognised oder in progress: Qualification in Business/HR/Computer Science
- Flexible, Multitasker mit Can-Do Attitude
Benefits
- Vollzeit Hybrid-Arbeitsrolle basierend in Baldoyle, Dublin 13
- Equal Opportunities Employer
