Auf einen Blick
Strategischer HR-Direktor für Organisationsentwicklung, Talentbindung und Kulturgestaltung in Pharmabereich. Führungserfahrung erforderlich.
💰 ~$72.000–110.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ Americas
- Wirtschafts-/Verwaltungsabschluss
- 2+ Jahre HR-Strategie-Erfahrung
- Personaladministration für 1.000+ Mitarbeiter
- Englisch (Intermediate)
Gehalt geschätzt anhand Strategische Director-Position mit großem Team in Pharmabereich. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene HR-Direktoren
- Spezialisten in Organisationsentwicklung
- Kandidaten mit Pharmabranche-Erfahrung
🚫 Weniger geeignet
- HR-Anfänger ohne Führungserfahrung
- Nicht-spanisch sprechende Kandidaten
- Remote-Arbeiter
💡 Gut zu wissen
- Pharma-spezifische Regulierung (STPS, IMSS) erforderlich
- Große Organisationen mit 1.000+ Mitarbeitern
- Englischkenntnisse notwendig für internationales Team
- Kulturelle Transformation und Change Management zentral
Über das Unternehmen
Pharmazeutisches Unternehmen sucht strategischen Direktor für Gente y Cultura zur Leitung von Talent-Strategien, Organisationsentwicklung und HR-Governance für eine Organisation mit über 1.000 Mitarbeitern.
Deine Aufgaben
- Strategische Leitung von Gente y Cultura gemäß Vorgaben der Geschäftsführung
- Verwaltung von Leistungsbewertungen, Einzelentwicklungsplänen und Nachfolgeplanung
- Definitionen und Implementierung von Talent-Attraktions- und Bindungsstrategien
- Gestaltung von Kompensations- und Leistungspaket-Strategien
- Definition von Fortbildungs- und Entwicklungsstrategien
- Stärkung von Organisationsklima und -kultur
- Strategische Kommunikation intern und extern definieren
- Compliance mit STPS, IMSS und HR-Audits sicherstellen
Deine Voraussetzungen
- Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalwesen oder verwandtem Bereich
- Erfahrung in strategischen HR-Positionen
- Erfahrung in Organisationsentwicklung
- Erfahrung mit Kompensation und Leistungspaketen
- Erfahrung mit Organisationskultur und Change Management
- Erfahrung mit Personaladministration für Organisationen mit 1.000+ Mitarbeitern
- Englisch (Intermediate)
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Sozialleistungen über dem Gesetz
- Berufliche Stabilität
