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Business Development Manager, Central Region
Gehalt
135.000 EUR / Jahr
Auf einen Blick
Business Development Manager für Startup CompScience mit Fokus auf Insurance Broker Relationships. 5+ Jahre B2B Sales in Worker's Compensation mit 50–60% Reise.
💰 $120.000–150.000/Jahr
📊 Mid-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 5+ Jahre Business Development oder Sales
- Worker's Comp Expertise
- Broker Sales Erfahrung
- 50–60% Reisebereitschaft
Business Development
Sales
Worker's Compensation
Cold Calling
Prospecting
Angegeben: $120.000–150.000/Jahr · Marktschätzung: ~$120.000–150.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Versicherungs-Vertriebsprofis mit Broker-Erfahrung
- Business Development Manager mit Worker's Comp Background
- Startup-Enthusiasten mit Sales-Fokus
🚫 Weniger geeignet
- Menschen, die nicht 50–60% reisen können
- Kandidaten ohne Versicherungs- oder Sales-Erfahrung
- Profis, die nur etablierte Firmen mögen
💡 Gut zu wissen
- Startup mit hochkarätigen Investoren – schnelles Wachstum und Ambition
- Worker's Comp ist spezialisiert – Lernkurve bei Regulierung und Underwriting
- 50–60% Reise ist real – Zentral-Region bedeutet viel Feldarbeit (Chicago, Wisconsin)
Über das Unternehmen
CompScience ist ein High-Growth Startup mit Fokus auf Prävention von Arbeitsunfällen durch Computer Vision und KI. Investoren: SpaceX, Tesla, Anduril.
Deine Aufgaben
- Identifikation und Ansprache von Versicherungsmakler als potenzielle CompScience Kunden
- Beziehungsaufbau mit Brokern zum Verkauf von CompScience-Lösungen
- Entwicklung von Plänen zur Erreichung von Sales-Zielen und Marktanteilsexpansion
- Execution dieser Pläne mit fokussiertem Gebiet (Chicago, Wisconsin, etc.)
- Zusammenarbeit mit Underwritern zu Revenue-Generierung
- Präsentationen, Proposals und Product Demonstrations bei Prospekten
- Beziehungsaufbau mit Key Decision-Makers und Stakeholders
- Verständnis von Kundenbedürfnissen und Anforderungen
Deine Voraussetzungen
- Mindestens 5 Jahre Business Development oder Sales mit Worker's Comp Fokus
- Cold Calling und Prospecting Erfahrung
- Erfahrung beim Verkauf an Versicherungsmakler
- Starkes Verständnis von Versicherungs-Industrie-Dynamiken
- Worker's Comp Sales Erfahrung (großer Plus)
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Interpersonal-Fähigkeiten
- Reisebereitschaft: 50–60% erforderlich
- Bachelor-Grad bevorzugt, nicht erforderlich
Benefits
- Gehalt: $120,000–$150,000/Jahr
- Equity und umfassende Benefits
- Medizin, Zahnärztlich, Sehkraft, HSA, 401(k)
- Flexible Urlaubstage und 12 Wochen Elternzeitregelung
- Professional Development Reimbursement