Auf einen Blick
Senior Manager, Talent Acquisition bei Arlo Solutions (Remote). Du führst die komplette TA-Funktion operational, managest Vendor-Relationships, wirkst als KPI-Owner und leitest die TA-Teams.
💰 $130.000–160.000/Jahr
📊 Lead
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 10+ Jahre Talent Acquisition
- 5+ Jahre leitend in TA
- ATS Administration
- Government Contracting Erfahrung bevorzugt
Talent Acquisition
ATS Administration
OFCCP
Leadership
✅ Geeignet für
- Senior TA Leaders mit Government Contracting Background
- Recruiting Operations Leads mit Team Management Experience
- HR Profis mit ATS und Compliance Expertise
🚫 Weniger geeignet
- Junior Recruiter ohne Team Leadership
- Personen ohne ATS/Systems Administration
- Non-TA Hintergrund ohne Transition Willingness
💡 Gut zu wissen
- Operative Rolle mit hoher Komplexität (Pre- und Post-Award)
- Government Contracting erfordert Compliance Deep-Dive
- Gelegentliche Reisen zu Recruitment Events
- KPI-getriebene Rolle mit Leadership Reporting
Über Arlo Solutions
Arlo Solutions ist ein IT-Beratungsunternehmen, das sich auf Technologielösungen spezialisiert. Die Reputation basiert auf qualitativ hochwertigem Team und Consultants in Partnerschaft mit Kunden.
Deine Aufgaben
- Tagesoperationen des TA-Function führen – Staffing Cadence, Requisition Flow, SLA-Einhaltung und Eskalationsresolution über Pre- und Post-Award Hiring
- Mit Director of HR zusammenarbeiten auf Workforce und Pipeline Strategy
- TA KPI Framework aufbauen und Performanz-Daten zu Leadership präsentieren (Time-to-Fill, Offer-Acceptance Rate, Pipeline Health)
- Process Improvement fahren und JD Library, Interview Guides und Sourcing Playbooks führen
- TA Vendor und Staffing-Partner Relationships managen, inklusive Contract Negotiation und Performance Accountability
- HR bei EEO/OFCCP Recordkeeping und Clearance-Hiring Requirements unterstützen
- ATS Administration und Zusammenarbeit mit IT für Automation und Reporting Roadmap
- TA Team direkt führen und entwickeln
- Bei Recruitment Events, Job Fairs und Industry Conferences repräsentieren
Deine Voraussetzungen
- 10+ Jahre im Talent Acquisition, davon 5+ Jahre direkt leitend in TA Leadership oder Recruiting Operations
- Erfahrung im Government Contracting und Cleared Environment Recruiting bevorzugt
- Hands-on ATS Administration Erfahrung
