C
Εξωτερικός Πωλητής ΔΕΗ Fiber | από 1.100€, bonus, αυτοκίνητο|Άμεση έναρξη
Cqs · 📍 Thessaloniki | Central Macedonia … · 🕒 vor 5 Tagen
📊 Mid
C
Verantwortlicher Vertrieb – ΔΕΗ Fiber
Auf einen Blick
Vertriebsmitarbeiter für ΔΕΗ Fiber Internet-Services bei CQS Griechenland. 1.100 EUR Grundgehalt, Bonus und Firmenfahrzeug mit schnellen Aufstiegschancen.
💰 €1.100/Mon.
📊 Entry-Level
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ EMEA
- Schulabschluss (Abitur)
- Kommunikationsfähigkeit
- Verkaufsorientiertheit
- Bereitschaft für Startup-Karriere im Vertrieb
Angegeben: €1.100/Mon. · Marktschätzung: ~€1.100–1.500/Mon..
✅ Geeignet für
- Verkaufsanfänger mit Kommunikationslust
- Personen, die flexible Arbeitszeiten bevorzugen
- Hochmotivierten Kandidaten mit Erfolgs-Mentalität
🚫 Weniger geeignet
- Personen, die Tür-zu-Tür Verkauf nicht mögen
- Kandidaten mit Vollzeitbeschäftigungs-Ansprüchen
- Personen, die kein Deutsch sprechen (Griechenland-Job)
💡 Gut zu wissen
- Position basiert in Griechenland, remote nicht möglich
- Firmenfahrzeug erst nach 2 Monaten verfügbar
- Hohe Zielquoten erforderlich für höhere Bonusse
- Onsite-Modell mit Tür-zu-Tür Aktivität
Über das Unternehmen
CQS S.A. ist ein führendes griechisches Unternehmen im Bereich Customer Relationship Management Services mit über 2.300 Mitarbeitern. Das Unternehmen wurde 2025 als Top Employer in Griechenland ausgezeichnet und rangiert in den Top 50 Arbeitgeber des Landes.
Deine Aufgaben
- Kundenakquise von Tür zu Tür für Glasfaser-Internet-Services
- Internet-Pakete präsentieren und Kunden zur passenden Wahl führen
- Individuelle Verkaufsziele konsequent und professionell erreichen
- Neukundengewinnung für Breitband-Dienste vorantreiben
Deine Voraussetzungen
- Schulabschluss (Abitur)
- Leidenschaft für Kundenkommunikation
- Erfolgsorientierung und Zielstrebigkeit
- Bereitschaft, eine erfolgreiche Karriere im Vertrieb zu starten
- Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Benefits
- Festes Monatsgehalt 1.100 EUR + Versicherung
- Fahrkostenerstattung bis 300 EUR/Monat für erste 2 Monate
- Firmenfahrzeug nach 2 Monaten
- Garantierter Bonus 200 EUR/Monat für erste 2 Monate
- Höheres Bonus-Paket danach basierend auf Leistung
- Handy & Laptop
- Umfassende Schulung und Mentoring
- Strukturiertes Onboarding-Programm
- Echtnahe Beförderungschancen (Team Leader, Trainer, etc.)
- Freundliches & modernes Arbeitsumfeld
- Benefits und Team-Aktivitäten ganzjährig