Zuletzt aktualisiert:
Definition: Was ist ein Growth Hacker?
Ein Growth Hacker ist ein spezialisierter Fachmann, der sich darauf konzentriert, schnell Strategien zu finden und umzusetzen, die im Laufe der Zeit ein nachhaltiges Umsatzwachstum schaffen. Das Ziel von Growth Hacking ist es, exponentielle Kundenakquise zu erreichen und die Gewinne von Unternehmen zu steigern, ohne viel Geld für traditionelle Werbemethoden wie Fernseh- oder Printkampagnen ausgeben zu müssen. Stattdessen liegt der Schwerpunkt auf der Nutzung technologiegestützter Datenanalysen, um Schlüsselbereiche zu identifizieren, in denen Verbesserungen vorgenommen werden können, um die Kundenakquise zu fördern
Aufgaben: Was macht ein Growth Hacker?
Je nach Art des Unternehmens, mit dem sie arbeiten, übernehmen Growth Hacker viele verschiedene Aufgaben. Im Allgemeinen gehören zu ihren Hauptaufgaben die Entwicklung von Strategien zum Ausbau des Kundenstamms, die Überwachung von Analysen und Kennzahlen zur Unternehmensleistung, das Testen neuer Produktfunktionen oder Dienstleistungen vor der Markteinführung, die Optimierung der Onlinepräsenz durch SEO-Techniken, die Optimierung des Nutzererlebnisses auf allen Plattformen (Web und Mobile), das Verfolgen von Kundenfeedback und die Analyse von Trends im Nutzerverhalten, um Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln
Voraussetzungen: Welche Fähigkeiten braucht ein Growth Hacker?
Um als Growth Hacker erfolgreich zu sein, muss man über ein umfangreiches Wissen in verschiedenen Bereichen verfügen, z. B. Datenanalyse (einschließlich Statistikverständnis), Webentwicklung, digitales Marketing (einschließlich SEO-Optimierung) sowie kreative Problemlösungskompetenz. Neben diesen technischen Qualifikationen sollte man auch über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, damit man effektiv mit anderen Teams im Unternehmen zusammenarbeiten kann, z. B. mit der Technik oder dem Produktdesign
remote-job.net-Tipp
Für alle, die Growth Hacker werden wollen, ist es wichtig, sich über aktuelle Trends und Best Practices in diesem Bereich auf dem Laufenden zu halten, da er sich aufgrund des technologischen Fortschritts und des veränderten Verbraucherverhaltens ständig weiterentwickelt. Außerdem sollte man den Umgang mit Tools wie Datenanalysesoftware (Google Analytics usw.) üben, damit man bei herausfordernden Aufgaben keine Verzögerung bei der Lösungsfindung hat, weil man mit bestimmten Tools oder Prozessen nicht vertraut ist
Kannst du als Growth Hacker von zu Hause aus arbeiten?
Ja. Je nach Art der Tätigkeit und den Anforderungen des Unternehmens können viele Growth Hacker-Positionen von zu Hause aus oder zumindest teilweise von zu Hause aus ausgeübt werden. Das gilt besonders angesichts der aktuellen Situation, in der Fernarbeit aufgrund der COVID-19-Pandemie-Beschränkungen alltäglich wird. Die Arbeit aus der Ferne ermöglicht Growth Hackern den Zugang zu globalen Märkten und gleichzeitig die Möglichkeit, ihr eigenes Umfeld nach ihren Bedürfnissen zu steuern – was ihrer Produktivität definitiv zugute kommen kann.
Gehalt: Wie viel verdient ein Growth Hacker in Deutschland?
Growth Hacker verdienen in der Regel ein Jahresgehalt zwischen 45.000 und 65.000 Euro, abhängig von ihrer Erfahrung und ihren Qualifikationen. Das genaue Gehalt wird in der Regel vom Arbeitgeber bei der Einstellung festgelegt, aber im Allgemeinen kann man davon ausgehen, dass erfahrene Growth Hacker, die bewiesen haben, dass sie in der Lage sind, Ergebnisse zu liefern, ein höheres Gehalt erzielen können als diejenigen, die gerade erst in diesem Bereich anfangen
Beispiel-Anschreiben für eine Stelle als Growth Hacker
Von: Thomas Müller
Ich schreibe dir, um mich über die Stelle als Growth Hacker zu informieren, von der ich kürzlich auf der Website deines Unternehmens erfahren habe. Mit meinem Hintergrund in den Bereichen digitales Marketing und Webentwicklung sowie meinem Wissen über Growth-Hacking-Konzepte und -Strategien glaube ich, dass ich der perfekte Kandidat für diese Stelle bin
Ich verfüge über umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung von verkaufsorientierten Kampagnen und in der Steigerung der Nutzeraktivität durch Conversion-Optimierungstaktiken wie A/B-Tests und Personalisierung. Außerdem kenne ich mich gut mit Analysetools wie Google Analytics aus, mit denen ich die Leistungskennzahlen des Marketings messen kann. Darüber hinaus bin ich in der Lage, Wachstumschancen schnell zu erkennen und innovative Lösungen zu entwickeln, um sie zu nutzen.
Ich bin überzeugt, dass ich Ihrem Team durch die Umsetzung von Best Practices und die Förderung kontinuierlicher Verbesserungen einen großen Nutzen bringen kann. Daher wäre ich Ihnen sehr dankbar, wenn Sie mich für diese Stelle in Betracht ziehen würden. Meinen Lebenslauf findest du im Anhang dieser E-Mail. Wenn du weitere Details oder Referenzen von meinen früheren Arbeitgebern haben möchtest, kannst du mich gerne kontaktieren
Ich danke Ihnen für Ihre Zeit und Ihr Interesse
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Name
Ausbildung und Studium: Wie wird man ein Growth Hacker?
Der gängigste Ausbildungsweg zum Growth Hacker umfasst einen Hochschulabschluss in Informatik oder Marketing sowie spezielle Kurse im Bereich digitales Marketing/Growth Hacking wie Suchmaschinenoptimierung (SEO), Datenanalyse/Visualisierung oder quantitative Modellierung. Darüber hinaus gibt es eine Reihe von Ausbildungsprogrammen, die von Universitäten oder unabhängigen Ausbildungseinrichtungen angeboten werden und eine hervorragende Anleitung für die Ausbildung zum kompetenten Growth Hacker bieten
Geeignete Fragen für ein Bewerbungsgespräch mit einem Growth Hacker ?
Bei Vorstellungsgesprächen mit potenziellen Bewerbern für eine Growth Hacking-Stelle ist es wichtig, sich sowohl auf die technischen als auch auf die sozialen Fähigkeiten zu konzentrieren:
- Welche Erfahrungen hast du mit Analysetools wie Google Analytics? Wie gut kennst du dich damit aus, aussagekräftige Erkenntnisse aus Datensätzen zu gewinnen?
- Hast du in deinen vorherigen Positionen schon einmal A/B-Tests durchgeführt? Wenn ja, wie sahen die Ergebnisse aus?
- Erzähle uns von erfolgreichen Kampagnen oder Projekten, an denen du bereits gearbeitet hast
- Vor welchen Herausforderungen standest du, als du versucht hast, das Nutzererlebnis zu optimieren? Wie hast du sie gemeistert?
- Beschreibe eine kreative Lösung, die du in letzter Zeit entwickelt hast; wie hat sie zum Erreichen der Unternehmensziele beigetragen?
- Beschreibe, wie deine Problemlösungskompetenz bei der Bewältigung komplexer Situationen oder Aufgaben im Zusammenhang mit Growth Hacking-Aktivitäten von Vorteil sein kann?