Talent Acquisition Specialist

Athens | Attica | Greece • Remote • Senior • 3 days ago
Recruiter HR & People recruiter
Auf einen Blick

Talent Acquisition Specialist für FinTech-Startup mit 3+ Jahren Tech Hiring Experience. End-to-End Recruitment für Engineering, Product, Data Rollen. Vollzeitstelle in Athens mit Remote Optionen.

💰 ~€45.000–70.000/Jahr (geschätzt) 📊 Mid-Level 🕒 Vollzeit 🌍 Hybrid 🗺️ EMEA
  • 3+ Jahre Recruitment Erfahrung
  • Engineering Hiring Expertise (Must-Have)
  • Data-Driven Hiring Approach
  • ATS Platform Knowledge
Recruitment Employer Branding Candidate Experience

Gehalt geschätzt anhand Talent Acquisition Mid-Level, 3+ Jahre, Tech Hiring Focus, Athens, EMEA. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • Tech Recruiter mit Engineering Hiring Background
  • Talent Acquisition Profis in High-Growth Startups
  • Sourcing Spezialisten mit Product/Engineering Expertise
🚫 Weniger geeignet
  • Anfänger in Recruitment
  • Non-Tech Industry Recruiter ohne Engineering Background
  • Kandidaten bevorzuging nur Remote Setup
💡 Gut zu wissen
  • Engineering Hiring ist nicht optional - Must-Have Requirement
  • Hybrid Modell erfordert Präsenz in Athens mindestens 2 Tage/Woche
  • Startups haben schnelle Hiring Cycles mit aggressive Targets

Über das Unternehmen

Plum - FinTech Savings and Investing Plattform mit über 2 Millionen Nutzern in 10 europäischen Märkten. Tech-fokussiertes Unternehmen mit Team in London, Athens und Cyprus.

Deine Aufgaben

  • Verwalte den kompletten Recruitment Cycle für verschiedene Rollen, mit Fokus auf Tech Hiring (Engineering, Product, Data)
  • Gestalte und implementiere Sourcing Strategien zur proaktiven Pipeline-Bildung von High-Quality Candidates
  • Tracke und reporte auf Hiring Performance und Pipeline Health mit klaren Metrics und KPIs
  • Partnere mit Hiring Managers und gebe Guidance auf Best Practices und Market Insights
  • Collaboriere mit Talent und People Teams auf Employer Branding und Candidate Experience Projects
  • Liefere exceptional Candidate Experience bei jedem Stage des Recruitment Process
  • Agiere als Plum Culture Ambassador und Advocate

Deine Voraussetzungen

  • 3+ Jahre Recruitment Erfahrung in schnellwachsender, dynamischer Umgebung
  • Proven Success in Engineering Hiring (Must-Have)
  • Ability zur unabhängigen Verwaltung mehrerer Hiring Processes und Prioritization
  • Komfortable Arbeit mit Data und Metrics zur Verbesserung von Hiring Outcomes
  • Excellent English Communication Skills
  • Hands-on ATS Platform Experience (Workable ist Plus)
  • Strong Talent Assessment Skills und Verständnis was Good aussieht in High-Performing Product-Led Companies
  • Collaborative, Proactive Mindset mit High Ownership und Accountability

Benefits

Stock Options, Private Health Insurance, Annual Training Budget, Flexible Remote mit Büro Präsenz 2 Tage/Woche, 25 Tage Urlaub + Bank Holidays, 45 Work-From-Anywhere Tage