Staff Engineer

Nicosia | Cyprus • Remote • Lead • vor 3 Tagen
Software Engineer backend-developer Software Engineer
Auf einen Blick

Staff Engineer für Savings Product Group mit Technical Leadership Focus. System Design und Cross-Team Architecture Verantwortung.

💰 ~€120.000–160.000/Jahr (geschätzt) 📊 Lead 🕒 Vollzeit 🌍 Vor Ort 🗺️ EMEA
  • Technical Leadership Experience
  • System Design und Architecture
  • Cross-Functional Collaboration
  • Product Insight und Strategic Thinking
System Design Technical Leadership Architecture

Gehalt geschätzt anhand Staff Engineer in FinTech/Savings Cyprus mit Technical Leadership und Equity. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • Senior Engineers mit Technical Leadership Lust
  • Architecture-Focused Engineers in FinTech
  • Mentoring-orientierte Profis mit Product Sense
🚫 Weniger geeignet
  • Reine Individual Contributor Engineers
  • Non-Technical oder Manager-Only Rollen
  • Kandidaten ohne System Design Background
💡 Gut zu wissen
  • Standort ist Nicosia Cyprus (nicht remote genannt)
  • FinTech Savings/Investment Domain
  • Starke Equity Komponente (Stock Options)

Über das Unternehmen

Plum ist eine AI-powered Money Platform für Sparen und Investieren mit über 2 Millionen Nutzern in 10 europäischen Märkten.

Deine Aufgaben

  • Modulare, scalable und observable Systeme für High-Volume Experimentation architektieren
  • Cross-Platform Strategic Vision und Roadmap für Savings Group definieren
  • Architectural Standards und Engineering Best Practices fördern
  • Guidance für Senior Engineers und Team Members bereitstellen
  • Root Causes systemic Issues identifizieren und lösen
  • Full Software Lifecycle vom Design bis Production Monitoring managen
  • Mit Product Managers und Data Scientists auf Technical Solutions collaborieren
  • Growth Opportunities und User Funnel Optimization unterstützen

Deine Voraussetzungen

  • Proven Track Record von Technical Leadership
  • Erfahrung mit System Design und Architecture at Scale
  • High Pragmatism - Know when to build for Scale vs Speed of Learning
  • Solution-Oriented Mindset
  • Strong Planning und Prioritization Skills
  • Ability to translate Business Goals in Technical Strategies
  • Communication Skills für Technical und Non-Technical Stakeholders
  • Cross-Functional Team Experience
  • Self-Motivated und Self-Managing
  • Comfortable mit Strongly und Dynamically Typed Languages