Auf einen Blick
Talent Acquisition & HR Operations Specialist in Jakarta für Zealgroup, verantwortlich für Full-Cycle-Rekrutierung und HR-Operationen zur Unterstützung des indonesischen Geschäftswachstums.
💰 ~$25.000–35.000/Jahr (geschätzt)
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Vor Ort
🗺️ APAC
- 5-8 Jahre TA und HR Ops Erfahrung
- Starkes lokales Rekrutierungsnetzwerk
- Verständnis des indonesischen Arbeitsmarkts
Talent Acquisition
Full-Cycle Recruitment
HR Operations
Employee Onboarding
Employer Branding
Gehalt geschätzt anhand Senior TA/HR Ops in Jakarta, lokaler Markt. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.
✅ Geeignet für
- Erfahrene TA-Profis mit lokalen Netzwerken
- HR-Manager mit Recruitment-Fokus
- Personen, die in wachsenden Märkten arbeiten mögen
🚫 Weniger geeignet
- Personen ohne lokales Rekrutierungsnetzwerk
- Reine HR-Administratoren ohne TA-Erfahrung
- Personen ohne Verständnis für FinTech-Umgebungen
💡 Gut zu wissen
- 60-70% TA, 30-40% HR Ops - echte Doppelrolle
- Schnelles Wachstum bedeutet häufige Prioritätsänderungen
- Lokales Netzwerk ist Erfolgsfaktor Nummer 1
Über das Unternehmen
Zealgroup ist ein preisgekröntes globales FinTech-Unternehmen mit 700+ Mitarbeitern in über 15 Büros weltweit. Das Unternehmen baut eine starke Präsenz in dynamischen Märkten wie Indonesien auf.
Deine Aufgaben
- Führung des vollständigen Recruiting-Prozesses für Indonesien (60-70% der Zeit)
- Partnerschaft mit Hiring Managern zur Verstehung von Anforderungen und Prioritäten
- Aufbau und Pflege von lokalen Talentpipelines
- Nutzung mehrerer Sourcing-Kanäle (LinkedIn, Job Boards, Empfehlungen, Direktansprache)
- Durchführung von Interviews und Assessments
- HR-Operationen und Onboarding (30-40% der Zeit)
- Mitarbeiterdokumentation, Verträge und Employee Lifecycle-Prozesse
Deine Voraussetzungen
- 5-8 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition und HR Operations
- Starke lokale Rekrutierungsnetzwerk in Indonesien
- Verständnis des indonesischen Talentmarkts und lokaler Gehaltsstandards
- Erfahrung in Full-Cycle-Rekrutierung, bevorzugt in FinTech oder schnellebigen Umgebungen
- Bachelorabschluss in HR, Business Administration oder verwandten Bereichen
Benefits
- Wachstumschancen im FinTech-Sektor
- Vollständiges HR-Exposé
- Lokale Jakarta-Position
