Auf einen Blick
Sourche spezialisierte Engineering- und Technik-Talente für Ford in Motorsports- und Performance-Automotive-Märkten mit strategischem Talent-Assessment.
💰 $80.000–95.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Remote
🗺️ Americas
- 5+ Jahre Sourcing-Erfahrung erforderlich
- Technical/Engineering Recruiting Background
- LinkedIn Recruiter Kompetenz
- Bachelor-Abschluss
LinkedIn Recruiter
hireEZ
ATS/CRM
Market Intelligence
Candidate Assessment
Angegeben: $80.000–95.000/Jahr · Marktschätzung: ~$80.000–95.000/Jahr.
✅ Geeignet für
- Senior Sourcer und Recruiting Profis
- Technical Recruiter mit Automotive Background
- Menschen mit Motorsports-Netzwerk
🚫 Weniger geeignet
- Junior Recruiter ohne 5+ Jahre
- Generalist Recruiter ohne Tech Focus
- Leute ohne nische Market Expertise
💡 Gut zu wissen
- Motorsports Netzwerk ist großer Plus
- Automotive Engineering Verständnis hilfreich
- Market Intelligence wird stark bewertet
Über das Unternehmen
Sustainable Talent rekrutiert für Ford in specialisierten Motorsports- und Performance-Automotive-Märkten.
Deine Aufgaben
- Proaktive Sourcing von Talenten in Motorsports und Performance Automotive
- Aufbau von Pipelines für spezialisierte Engineering-, Technik- und Führungstalente
- Verwendung von LinkedIn Recruiter, hireEZ, ATS/CRM und Referrals zur Talent-Identifikation
- Bildschirm von Resumes und LinkedIn-Profilen
- Schnelle Kandidaten-Bewertung und Empfehlungen
- Partizipation in Intake Meetings und Search Strategy
- Bereitstellung von Market Intelligence und Talent Insights
- Enge Partnerschaft mit Recruitern und Hiring Managern
Deine Voraussetzungen
- Bachelor-Abschluss erforderlich
- 5+ Jahre Sourcing oder Recruiting Erfahrung
- Proven success sourcing technical, engineering oder manufacturing talent
- Strong Candidate Assessment Skills
- Erfahrung mit ATS, CRM, LinkedIn Recruiter und hireEZ
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, in schnelllebiger Umgebung zu gedeihen
