Auf einen Blick
Senior GTM Recruiter für US-basierte Tech-Unternehmen in San Francisco. 4–8 Jahre GTM & G&A Recruitment erforderlich, mit Fokus auf Sales, CS und Marketing Roles.
💰 $82.000–135.700/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ Americas
- 4–8 Jahre GTM & G&A Recruitment erforderlich
- 1+ Jahre In-House Recruitment von Vorteil
- Senior Stakeholder Management
- Ausgezeichnete Kommunikation
Recruitment
Sourcing
LinkedIn
Stakeholder Management
Angegeben: $82.000–135.700/Jahr · Marktschätzung: ~$82.000–135.700/Jahr.
✅ Geeignet für
- Erfahrene US-basierte GTM Recruiter
- Talent Acquisition Profis mit globaler Erfahrung
- In-House Recruiter, die zu Consulting wechseln möchten
🚫 Weniger geeignet
- Junior Recruiter ohne Erfahrung
- Personen ohne GTM Recruitment Background
- Personen, die nur operative Aufgaben wollen
💡 Gut zu wissen
- GTM-Recruitment ist spezialisiert und erfordert Sales/Marketing Kenntnisse
- San Francisco-Standort bedeutet US West Coast Zeitzonen-Fokus
- Compensation ist deutlich höher als EU-Rollen
- Global Talentpool erfordert interkulturelle Fähigkeiten
Über das Unternehmen
Talentful ist eine globale Talent-Beratungsfirma mit Büros in Europa und USA. Das Unternehmen transformiert Recruiting in einen echten strategischen Wertschöpfer für schnell wachsende Technologieunternehmen. Talentful arbeitet mit führenden Tech-Unternehmen wie Alphabet, Microsoft, Pinterest, Atlassian und anderen zusammen.
Deine Aufgaben
- Suche nach Top-Talent für Clients mittels umfangreicher Sourcing-Techniken
- Passive Candidate Sourcing via LinkedIn und andere kreative Strategien
- Tiefe Einbettung in Client-Kultur
- Zusammenarbeit mit Top-Tier-Stakeholdern
- Recruitment Focus auf GTM-Teams (Sales, Customer Success, Marketing)
Deine Voraussetzungen
- 4–8 Jahre GTM & G&A Recruitment-Erfahrung in schnelllebiger Umgebung erforderlich
- Idealerweise 1+ Jahre In-House Recruitment-Erfahrung
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit Senior-Stakeholdern
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) mit Kandidaten und Stakeholdern
- Außergewöhnliche Organisationsfähigkeiten und Attention to Detail
Benefits
- Learning & Development Acceleration
- Flexible Working: Hybrid oder Remote
- Healthcare-Optionen mit Arbeitgeber-Beitrag
- Wellness-Zuschuss (monatlich)
- Global Co-Working: Deskpass Memberships
- Enhanced Parental Leave
- Retirement Plan mit Matching
- Compensation Range: USD 82.000–135.700 pro Jahr
