Auf einen Blick
Senior GTM Recruiter für schnell wachsende Tech-Unternehmen. 4+ Jahre Sales/GTM Recruitment-Erfahrung erforderlich, Talent-Strategist mit Sourcing-Expertise.
💰 €50.000–80.000/Jahr
📊 Senior
🕒 Vollzeit
🌍 Hybrid
🗺️ EMEA
- 4+ Jahre GTM/Sales Recruitment erforderlich
- 1+ Jahre In-House Recruitment von Vorteil
- Senior Stakeholder Management-Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikation
Recruitment
Sourcing
Sales Recruitment
Stakeholder Management
LinkedIn
✅ Geeignet für
- Erfahrene Sales/GTM Recruiter
- Talent Acquisition Profis mit Sourcing-Fokus
- In-House Recruiter, die zu Consulting wechseln möchten
🚫 Weniger geeignet
- Junior Recruiter
- Personen ohne Sales Recruitment Erfahrung
- Personen, die nur operative Recruiting-Aufgaben wollen
💡 Gut zu wissen
- GTM-Recruitment ist spezialisiert (Sales, CS, Marketing Roles)
- Globale Talentberatung erfordert interkulturelle Fähigkeiten
- In-House Erfahrung ist Vorteil aber nicht zwingend erforderlich
- Sourcing von passiven Kandidaten ist Kernkompetenz
Über das Unternehmen
Talentful ist eine globale Talent-Beratungsfirma, die schnell wachsenden Technologieunternehmen hilft, hochleistungsfähige Teams aufzubauen. Das Unternehmen wurde 2015 gegründet und arbeitet mit Unternehmen wie Alphabet, Microsoft, Pinterest, Atlassian, Expedia und anderen zusammen. Mit einem globalen Team hat Talentful die Mission, Recruiting in einen echten Wertschöpfer zu transformieren.
Deine Aufgaben
- Suche nach Top-Talent für Clients mit verschiedenen Sourcing-Techniken
- Arbeit mit passiven Kandidaten durch LinkedIn und Outside-the-Box-Strategien
- Tiefe Einbettung in Client-Kultur, sozial und beruflich
- Zusammenarbeit mit Top-Tier-Stakeholdern
- Verständnis für gute Talent-Practice vermitteln
Deine Voraussetzungen
- 4+ Jahre GTM/Sales Recruitment-Erfahrung in schnelllebiger Umgebung erforderlich
- Idealerweise 1+ Jahre In-House-Recruitment-Erfahrung
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten, insbesondere mit Senior-Stakeholdern
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
- Außergewöhnliche Organisationsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
Benefits
- Learning & Development für persönliches und berufliches Wachstum
- Flexible Arbeitszeiten: Hybrid oder Remote
- Healthcare-Optionen mit Arbeitgeber-Beitrag
- Wellness-Zuschuss (monatlich)
- Global Co-Working: Deskpass-Memberships
- Enhanced Parental Leave (14 Wochen Mutterschaft / 3 Wochen Vaterschaft nach 1 Jahr Service)
- Altersvorsorge mit Matching
