Seasonal Recruiters

Remote Remote Mid-level 31.07.2026
HR & People recruiter
Auf einen Blick

Saisonale Recruiter-Stellen bei Cambium Learning Group. Unterstütze das Talent-Akquisitionsteam bei der Identifikation und Anziehung von Top-Talenten für verschiedene Bereiche.

💰 ~$24.000–36.000/Jahr (geschätzt) 📊 Entry-Level 🕒 Befristet 🌍 Remote 🗺️ Americas
  • Recruiting-Erfahrung in Corporate oder Agency
  • Boolean Suche Kenntnisse
  • MS Office und Google Drive
  • ATS Proficiency
Recruiting LinkedIn Recruiter

Gehalt geschätzt anhand Saisonale Positionen, üblicherweise 3-6 Monate; Junior Recruiter Marktrate. Kein Gehalt in der Anzeige angegeben.

✅ Geeignet für
  • Recruiting-Neulinge mit guten Organisationsfähigkeiten
  • Netzwerk-Profis
  • Personen, die LinkedIn gut beherrschen
🚫 Weniger geeignet
  • Personen ohne Recruiting-Erfahrung
  • Personen ohne gutes Englisch
  • Personen, die keine saisonalen Positionen suchen
💡 Gut zu wissen
  • Saisonale Position, keine Daueranstellung
  • Workday-Kenntnisse sind ein Plus
  • Starke mündliche und schriftliche Kommunikation erforderlich
  • Netzwerk-Fähigkeiten sind entscheidend

Über das Unternehmen

Cambium Learning Group sucht nach talentierten Fachleuten für sein wachsendes Team in verschiedenen Bereichen der Bildung und Talent-Akquisition.

Deine Aufgaben

  • Vollständiger Recruiting-Lebenszyklus: Partnerschaft mit Hiring Managern, Stellenbeschreibungen, Talentsuche und -bewertung
  • Suche nach passenden Kandidaten und kreative Problemlösung bei der Talentakquisition
  • Aufbau starker Partnerschaften mit Hiring Managern und Führungskräften
  • Verwaltung und Bereitstellung positiver Candidate Experience
  • Recherche und Netzwerk mit passiven Kandidaten
  • Verwaltung von Talentpipeline durch verschiedene Recruiting-Strategien

Deine Voraussetzungen

  • Erfahrung in Corporate oder Agency Recruiting
  • Bewiesenes Durchhaltevermögen und Ergebnisorientiertheit
  • Hohe Aufmerksamkeit für Details und Zeitmanagement
  • Fähigkeit, in mehrdeutiger Umgebung zu navigieren und unabhängig Probleme zu lösen
  • Proficiency mit MS Office, Google Drive und ATS Systemen
  • Boolean Suche Kenntnisse mit LinkedIn Recruiter und Online-Plattformen
  • Workday bevorzugt

Benefits

  • Mission-driven Team mit Fokus auf Talententwicklung
  • Remote-First Kultur